Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Une entreprise internationale, reconnue comme un acteur majeur dans le secteur des services à la personne, recrute un intervenant pour renforcer ses équipes. Le collaborateur sera employé par cette société de services à la personne et sera missionné au domicile d'un ou de plusieurs clients.
Autres informations
Il relèvera directement du responsable de secteur et pourra être amené à se déplacer d'un domicile à un autre. Les horaires de travail sont fixes et définis en fonction des besoins des clients.
Missions principales
Concevoir des menus hebdomadaires adaptés aux habitudes, préférences et régimes alimentaires de chaque client, en tenant compte des produits de saison
Gérer les stocks, le budget et organiser les achats auprès de commerces spécialisés
Préparer et dresser les plats en respectant rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Assurer le service à table : dressage de la table, service des plats et débarrassage
Entretenir le matériel de cuisine et l'espace de travail
Archiver les menus réalisés afin de garantir la variété et l'équilibre des repas proposés
Profil recherché
Prérequis :
Formation / Diplômes
Expérience
Maîtrise de la cuisine européenne
Maîtrise de la cuisine africaine
Bonne maîtrise du français
Qualités souhaitées :
Discrétion
Intégrité
Créativité
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Rigueur
Excellent sens du service
Présentation soignée
Savoir dresser une table
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du message.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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