Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
C’est via un avis de recrutement que le cabinet Kapi Consult Côte d’Ivoire, spécialisé dans les ressources humaines, annonce l’ouverture d’un poste à haut niveau pour le compte de TRANSCO CLSG. Cette société a vu le jour grâce à l’initiative de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), qui avait mis en place le Système d’échanges d’énergie électrique ouest-africain (WAPP) dans le but de garantir un approvisionnement électrique durable dans la sous-région. En 2008, la CEDEAO a autorisé le WAPP à mettre sur pied des entités dédiées à des objectifs spécifiques, afin d’accélérer la réalisation de projets régionaux de transport d’électricité. C’est dans ce cadre que le projet d’interconnexion CLSG a été lancé, reliant la Côte d’Ivoire, le Libéria, la Sierra Leone et la Guinée, avec la construction d’une ligne de transport de 1 303 kilomètres accompagnée d’une douzaine de sous-stations. Un traité signé en 2012 a donné naissance à la société TRANSCO CLSG, chargée de concrétiser ce projet. Puis, en 2014, un premier Directeur Général a été nommé pour veiller à la mise en œuvre, à l’exploitation et à la maintenance de cette infrastructure et de ses équipements associés. Par la suite, un opérateur provisoire a été engagé par TRANSCO CLSG pour assurer l’entretien de la ligne, tandis que les activités commerciales ont débuté en décembre 2021. La résolution TRANSCOCLSG/CA/172/RES.27/02/23, adoptée le 27 février 2023 par le Conseil d’Administration, prévoit le recrutement d’un nouveau Directeur Général. Le mandat de l’actuel titulaire s’achevant fin mars 2025, le Conseil d’Administration a fait appel au cabinet Kapi Consult pour piloter la sélection du futur dirigeant, qui devra assurer la direction stratégique et opérationnelle de TRANSCO CLSG. Poste à pourvoir Intitulé du poste : Directeur Général / Directrice Générale
Lieu d’affectation : Abidjan, Cocody, II Plateaux, 7e Tranche, République de Côte d’Ivoire Déplacements : des voyages fréquents sont à prévoir dans les bureaux régionaux de TRANSCO CLSG durant l’ensemble du mandat Type de contrat : temps plein, mandat initial
Le ou la titulaire du poste aura pour responsabilité globale de conduire TRANSCO CLSG sur les plans stratégique et opérationnel. Ses attributions clés incluront notamment Assurer la direction générale et la supervision de l’ensemble des activités de l’entreprise Garantir la bonne mise en œuvre, l’exploitation et la maintenance de la ligne d’interconnexion et des installations associées Veiller au développement et à la pérennité des opérations, en assurant un leadership efficace auprès des équipes Représenter la société auprès des parties prenantes régionales et internationales
Les candidats et candidates doivent posséder une solide expérience de direction générale ainsi qu’une excellente connaissance du secteur de l’énergie et des infrastructures de transport électrique. De solides compétences en gestion stratégique, en négociation et en coordination régionale sont également attendues pour occuper ce poste à responsabilités. Modalités de candidature Ce recrutement est mené par le cabinet Kapi Consult pour le compte de TRANSCO CLSG. Les dossiers de candidature doivent être transmis dans le respect des conditions précisées dans l’avis de recrutement.
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation de FCR FCR – Fonds Coopératif Rural est une institution mutualiste de microfinance intervenant dans le financement et l’accompagnement des populations, des entrepreneurs, des producteurs et des acteurs économiques, notamment en milieu rural. Dans le cadre du renforcement de son organisation, de l’améliorat
Description du poste : Co. pilotes est un centre d’expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan, qui offre des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l’efficacité des équipes des TPE et PME. Ses principales prestations incluent : L’accompagnement personnalisé en ressources humaines : mise en place e
PILOTES SARL, centre d expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan, recrute pour le compte de l un de ses clients un(e) Directeur(trice) d hôtel . L établissement, situé à Yamoussoukro, vise le niveau 4 étoiles. Présentation du recruteur Co. pilotes accompagne les TPE et PME dans l amélioration de la performance et
💼 Expérience Ces offres pourraient également vous intéresser Précédent Suivant Chargé de Communication Digitale Secteur Services Abidjan Posté le 1 juil. 2024 JELY GROUP Emploi, Agences de recrutement Abidjan Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communica