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Contrôleur permanent et risques opérationnels senior — FIN'Elle (Abidjan)
CDIil y a 17 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupe COFINA recrute un Contrôleur Permanent et Risques Opérationnels Sénior (H/F), Côte d’Ivoire
CONTRÔLEUR PERMANENT ET RISQUES OPERATIONNELS SENIOR
Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2500 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. FIN’Elle, filiale du Groupe COFINA, créée en 2018, est une institution de mésofinance dédiée à l’autonomisation des femmes entrepreneures. Aujourd’hui, ses 190 collaborateurs accompagnent ses clients à travers 5 agences. Depuis sa création, FIN’Elle a financé plus de 12 000 projets, avec plus de 39 000 clients, pour un montant global de plus de 160 milliards de FCFA. A travers ses produits d’épargne, de crédit et ses programmes de renforcement de capacités, FIN’Elle s’engage à promouvoir, en Côte d’Ivoire, un modèle panafricain de financement inclusif dédié aux femmes. Dans le but de renforcer ses activités , FIN’Elle recrute Un.e (01) Contrôleur Permanent et Risques Opérationnels Sénior pour un contrat soit CDD/CDI. Rejoignez notre équipe Vous occupez un poste de Contrôleur Permanent Senior, de Contrôleur des Risques Opérationnels Senior ou de Responsable du contrôle interne au sein d’une direction des Risques, du Contrôle Permanent ou du Contrôle Interne ? Vous aspirez à piloter et animer le dispositif de contrôle permanent de second niveau, à garantir la maîtrise des risques opérationnels, la conformité des opérations et la fiabilité des processus, et à sécuriser l’activité de la structure ?
Expérience
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et engagée, où vous pourrez mettre à profit votre expérience, votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du risque afin d’accompagner la croissance et la solidité d’une institution œuvrant pour le développement du continent africain ? Mission du Poste
Responsabilités
Sous la responsabilité du Responsable Contrôle Permanent et Risques Opérationnels, vous aurez la charge de : Réaliser les contrôles permanents de second niveau sur les activités de la filiale et apprécier l’effectivité des contrôles de premier niveau afin de contribuer à la maîtrise des risques opérationnels. Vérifier la conformité des opérations aux procédures, délégations et dispositifs de contrôle en vigueur. Identifier et qualifier les anomalies et accompagner les métiers dans leur régularisation. Contribuer au suivi des risques opérationnels et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle permanent de la filiale.
Profil recherché
Bac+5 en Audit, Banque, Finance, Risque et Contrôle de Gestion. Expérience requise : 5 à 12 ans d’expérience, en contrôle permanent, en contrôle de gestion, risques opérationnels, audit ou conformité. Postes sources : contrôleur senior, auditeur confirmé, analyste risques senior, superviseur contrôle permanent. Exposition attendue : management d’équipe, pilotage de plan de contrôle, interaction avec le management de la filiale. Le poste est basé à Abidjan ; Le Groupe COFINA s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion. À ce titre, nous accordons une attention spécifique aux candidatures féminines et aux personnes en situation de handicap .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Groupe COFINA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 12 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.