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Africa Development Industry recrute un Logisticien à Douala

Africa Development Industry
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 19 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Africa Development Industry recrute un Logisticien à Douala Africa Development Industry SA (ADISA) , entreprise spécialisée dans le secteur de l’ agro-industrie , recrute un Logisticien (H/F) afin de renforcer son équipe.

Responsabilités

L’entreprise est basée à Souza , tandis que le poste à pourvoir est situé à Douala . Le candidat retenu sera placé sous la responsabilité du Chef Logistique .

Formation / Diplômes

Poste : Logisticien (H/F) Secteur : Agro-industrie

Localisation

Rattachement hiérarchique : Chef Logistique Contrat : CDD de 6 mois renouvelable ou CDI

Missions principales

Le Logisticien aura pour principale responsabilité d’assurer la bonne organisation des flux de marchandises, des approvisionnements et des opérations logistiques de l’entreprise. Ses principales missions seront notamment de : Planifier les approvisionnements en fonction des besoins de l’entreprise et en assurer le suivi. Gérer les stocks, notamment les réceptions, les inventaires, la rotation des marchandises et l’état des entrepôts. Organiser et coordonner les expéditions et les livraisons. Assurer le suivi des fournisseurs, transporteurs et différents prestataires. Suivre les coûts liés aux opérations logistiques. Identifier et proposer des solutions permettant d’optimiser les coûts et les processus logistiques. Tenir à jour les documents liés à la logistique : bons de commande, bons de livraison, bons de sortie et fiches de stock. Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de traçabilité. Préparer des rapports périodiques sur les activités logistiques.

Profil recherché

Pour ce poste, Africa Development Industry recherche un candidat disposant du profil suivant : Formation et expérience Être titulaire au minimum d’un Bac+2 ou Bac+3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou dans un domaine équivalent.

Expérience

Justifier de 2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire. Compétences Le candidat doit notamment avoir : Une bonne maîtrise d’ Excel . Une bonne connaissance d’un logiciel de gestion des stocks. Une connaissance des ERP , qui constitue un atout. Une bonne capacité d’organisation et de suivi des opérations logistiques. Qualités recherchées Le poste nécessite également : Rigueur et sens de l’organisation ; Réactivité ; Capacité à travailler sous pression ; Bonne communication ; Esprit d’équipe ; Disponibilité ; Intégrité. Dossier de candidature Les candidats intéressés doivent constituer un dossier comprenant : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général ; Un CV détaillé ; Les copies des diplômes et attestations de travail ; Une copie de la CNI .

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Africa Development Industry. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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