KA

EVENT PLANNER EVENEMENTIEL

KANAO ENTERTAINMENT SERVICES SARL
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

KANAO ENTERTAINMENT SERVICES SARL recrute un Event Planner pour piloter, planifier, organiser et coordonner les différents projets de l’agence, de leur conception à leur réalisation.

Missions principales

Le titulaire du poste conçoit des concepts créatifs et élabore des recommandations stratégiques adaptées aux objectifs des clients. Il supervise la mise en œuvre des événements et veille à leur bon déroulement, dans le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.

Profil recherché

Le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle confirmée en agence événementielle, avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Il doit être titulaire au minimum d’une Licence en Marketing, Communication ou dans un domaine connexe.

Le poste exige un excellent sens de l’organisation, de l’anticipation et de la coordination, ainsi que du leadership, de la rigueur, de la réactivité et une excellente capacité à gérer les priorités, y compris dans des situations de forte pression.

Formation et expérience

Niveau d’expérience : medium. Expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans. Niveau d’études minimum : Licence (Bachelor’s Degree).

Dossier de candidature

Les candidats doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez KANAO ENTERTAINMENT SERVICES SARL. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 2 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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