KA

PROJECT MANAGER EVENEMENTIEL

KANAO ENTERTAINMENT SERVICES SARL
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

KANAO ENTERTAINMENT SERVICES SARL recrute un Project Manager Evenementiel pour piloter, planifier, organiser et coordonner les differents projets de l'agence, de leur conception a leur realisation.

Missions principales

Le titulaire du poste aura pour responsabilite de concevoir des concepts creatifs et d'elaborer des recommandations strategiques adaptees aux objectifs des clients. Il devra superviser la mise en oeuvre des evenements et veiller a leur bon deroulement, dans le respect des delais, des budgets et des exigences de qualite.

Profil recherche

Le candidat doit justifier d'une experience professionnelle confirmee en agence evenementielle, avec au moins 2 ans d'experience dans un poste similaire. Il doit etre titulaire au minimum d'une Licence en gestion de projet, en Marketing, Communication et Vente (MCV) ou dans un domaine connexe.

Un excellent sens de l'organisation, de l'anticipation et de la coordination est indispensable. Le poste exige egalement de faire preuve de leadership, de rigueur, de reactivite et d'une excellente capacite a gerer les priorites, y compris dans des situations de forte pression.

Formation et diplomes

Niveau d'experience : Medium. Annees d'experience professionnelle : entre 2 et 3 ans. Niveau d'etudes minimum : Licence.

Documents a fournir

Lettre de motivation et Curriculum Vitae.

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Conseil Expert Candidature

Candidatez avec confiance chez KANAO ENTERTAINMENT SERVICES SARL : mettez en avant votre expérience concrète en gestion de projets complexes et votre capacité à répondre à les compétences demandées dans l'annonce. Votre expertise africaine et votre vision terrain feront la différence. Postulez maintenant.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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