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Terre des hommes – Avis de recrutement d’un.e Gestionnaire de Stock
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Conakry
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AFG Bank Guinée renforce ses équipes et ouvre un poste de Gestionnaire d’Applications Bancaires. L’objectif de ce recrutement est d’assurer la disponibilité, la fiabilité et l’évolution des solutions applicatives de la banque.
Missions principales
Le titulaire du poste prend en charge l’administration et l’exploitation des applications bancaires, en particulier le Core Banking System. Il veille à leur disponibilité, à leur stabilité et à leur performance, assure le suivi quotidien des traitements et identifie les anomalies éventuelles. Il participe également à la gestion des habilitations et des accès aux applications, tout en garantissant la qualité et la fiabilité des données traitées.
En matière de support et de gestion des incidents, il assure le support de premier niveau auprès des utilisateurs, analyse, qualifie et traite les incidents applicatifs. Les incidents complexes sont escaladés vers les équipes techniques ou les prestataires concernés, avec un suivi jusqu’à leur résolution. Il informe régulièrement les utilisateurs de l’état d’avancement des incidents et contribue à l’identification et à la résolution des incidents récurrents.
Pour ce qui concerne l’évolution et la maintenance des applications, il recueille et analyse les besoins d’évolution exprimés par les métiers, participe à l’analyse fonctionnelle des demandes, réalise et coordonne les tests fonctionnels avant toute mise en production. Il prend part aux opérations de maintenance, de mise à jour et de migration des applications, et veille à la bonne documentation des évolutions et des paramétrages réalisés.
Il participe enfin aux projets d’intégration, de migration et de déploiement de nouvelles solutions bancaires, en collaboration avec les équipes métiers, techniques et les prestataires. Il produit les reportings et indicateurs de suivi relatifs aux applications, identifie et propose des actions d’amélioration de la performance, de la disponibilité et de l’utilisation des applications, et contribue à l’amélioration continue des processus de gestion et de support applicatif.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3/4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Banque/Finance ou dans tout autre domaine pertinent.
Il justifie idéalement d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans la gestion ou l’exploitation d’applications bancaires/Core Banking. Il dispose d’une bonne connaissance des environnements Core Banking, notamment Flexcube, ainsi que de bonnes connaissances en SQL et bases de données Oracle. Il maîtrise les processus de gestion des incidents, de tests et de mise en production, et fait preuve de bonnes capacités d’analyse fonctionnelle et de compréhension des besoins métiers. Il connaît les problématiques liées aux habilitations et à la sécurité des accès et possède de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de reporting. Une bonne connaissance des métiers et processus bancaires constituerait un atout.
Les qualités attendues sont le dévouement, l’innovation, la résilience, l’intégrité, la solidarité, la rigueur, l’esprit d’analyse, le sens de l’organisation, l’autonomie, la réactivité, l’orientation client, le sens du résultat, la force de proposition, l’aisance relationnelle et l’aptitude à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire. Les candidatures devront être transmises au plus tard le 20/10/2026.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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Conseil Expert Candidature
Recrutement d’un(e) Gestionnaire d’Applications Bancaires Dans le cadre du renforcement de ses équipes et afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et l’évolution de ses solutions applicatives, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Gestionnaire d’Applications Bancaires .
Missions principales
Le/La Gestionnaire d’Applications Bancaires aura notamment pour missions de : 1-) Administration et exploitation des applications bancaires : Assurer l’administration fonctionnelle et le bon fonctionnement des applications bancaires, notamment le Core Banking System ; Veiller à la disponibilité, à la stabilité et à la performance des applications ; Assurer le suivi quotidien des traitements et identifier les éventuelles anomalies ; Participer à la gestion des habilitations et des accès aux applications ; Veiller à la qualité et à la fiabilité des données traitées par les différentes applications. 2-) Support et gestion des incidents : Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs ; Analyser, qualifier et traiter les incidents applicatifs ; Escalader les incidents complexes vers les équipes techniques ou les prestataires concernés et en assurer le suivi jusqu’à leur résolution ; Assurer une communication régulière auprès des utilisateurs sur l’état d’avancement des incidents ; Contribuer à l’identification et à la résolution des incidents récurrents. 3-) Évolution et maintenance des applications : Recueillir et analyser les besoins d’évolution exprimés par les métiers ; Participer à l’analyse fonctionnelle des demandes d’évolution ; Réaliser et/ou coordonner les tests fonctionnels avant toute mise en production ; Participer aux opérations de maintenance, de mise à jour et de migration des applications ; Veiller à la bonne documentation des évolutions et paramétrages réalisés. 4-) Projets et amélioration continue : Participer aux projets d’intégration, de migration et de déploiement de nouvelles solutions bancaires ; Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les prestataires dans le cadre des projets applicatifs ; Produire les reportings et indicateurs de suivi relatifs aux applications ; Identifier et proposer des actions permettant d’améliorer la performance, la disponibilité et l’utilisation des applications ; Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion et de support applicatif.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3/4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Banque/Finance ou tout autre domaine pertinent ;
Expérience
Justifier idéalement d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans la gestion ou l’exploitation d’applications bancaires/Core Banking ; Disposer d’une bonne connaissance des environnements Core Banking , notamment Flexcube ; Avoir de bonnes connaissances en SQL et bases de données Oracle ; Maîtriser les processus de gestion des incidents, de tests et de mise en production ; Disposer de bonnes capacités d’analyse fonctionnelle et de compréhension des besoins métiers ; Avoir une bonne connaissance des problématiques liées aux habilitations et à la sécurité des accès ; Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de reporting ; Une bonne connaissance des métiers et processus bancaires constituerait un atout. Qualités requises : Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie, réactivité, orientation client, sens du résultat, force de proposition, aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques. Modalités de candidature : Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire . Les candidatures devront être transmises au plus tard le 20/10/2026. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.