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CEP-O recherche un Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux à Kinshasa
CDDil y a 11 jours
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CEP-O recherche un Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux (SGRS) en CDD pour les projets PFI et DECIDE à Kinshasa. Type de Contrat: CDD d’un (01) an
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplômes : BAC+5 en sciences sociales ou un diplôme universitaire de niveau BAC+5 dans un autre domaine assorti d’une spécialisation en évaluation sociale, en développement social ou en gestion des risques sociaux.
Expérience
Expérience : Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des risques sociaux de projets de développement financés par des partenaires techniques et financiers, y compris en matière de consultation des parties prenantes, de mécanisme de gestion des plaintes et de prévention des EAS/HS. Compétences techniques : Avoir participé à l’élaboration ou à la mise en œuvre d’au moins deux (02) instruments de gestion des risques sociaux (PMPP, MGP, PGMO, plan d’action de réinstallation ou équivalent). Une expérience dans les secteurs de l’AEP, de l’électricité, du transport ou de l’agriculture constitue un atout. Compétences personnelles : Excellente maîtrise du Français écrit et parlé, capacité à travailler de manière autonome, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités de communication. Langues : Maîtrise parfaite du français. Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.