KA

ASSISTANT PLANNING MANAGER – APPROVISIONNEMENTS -réf:APL/2026

KARINA SAU
📍 TanjombatoCDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Tanjombato
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Assister le Responsable Planning dans la sécurisation du planning de production en assurant le suivi, l’anticipation et la coordination des approvisionnements en tissus et accessoires.

  • Construire et maintenir un planning fiable des besoins, commandes, réceptions, contrôles, validations et mises à disposition des matières premières.

  • Identifier en amont les risques de retard, de manque, de quantité insuffisante ou de non-conformité pouvant entraîner un blocage de production, et alerter rapidement les responsables concernés.

  • Fournir au Responsable Planning une vision claire et actualisée de la disponibilité des matières pour permettre les décisions de lancement et de priorisation.

PRINCIPALES ACTIVITÉS – DÉPARTEMENT PLANNING / APPROVISIONNEMENTS

    1. Élaboration et mise à jour du planning des approvisionnements
  • Consulter le tableau de synthèse et de développement par saison et identifier les nouvelles références à planifier.

Formation / Diplômes

  • Recueillir les besoins en tissus et accessoires à partir des informations disponibles sur les références, quantités, dates de production et priorités.

  • Établir le planning prévisionnel des besoins matières en cohérence avec le planning de production.

  • Définir, pour chaque référence, les dates cibles de commande, de production fournisseur, d’expédition, de réception, de contrôle/inspection et de mise à disposition.

  • Mettre à jour quotidiennement les tableaux de suivi et signaler immédiatement tout écart par rapport au planning.

  • Maintenir une vision à court, moyen et long terme des besoins afin d’anticiper les risques d’approvisionnement.

    1. Suivi des tissus
  • Suivre avec le responsable Sourcing/Achats les dates de lancement et de réception des tissus.

  • Suivre les quantités commandées, produites, expédiées et réceptionnées par référence.

  • Contrôler la cohérence entre les besoins de production et les quantités disponibles ou attendues.

  • Suivre les dates d’inspection des tissus avec la responsable laboratoire et la validation des matières premières.

  • Identifier les références présentant un risque de retard, de manque, de rejet ou de quantité insuffisante.

  • Escalader les situations critiques au Responsable Planning et aux responsables concernés et proposer les actions de rattrapage.

    1. Suivi des accessoires
  • Établir et suivre le planning d’approvisionnement des accessoires nécessaires à chaque référence.

  • Contrôler les dates de commande, de production, d’expédition, de réception et de disponibilité des accessoires.

  • Vérifier que les accessoires nécessaires sont disponibles en quantité suffisante avant les étapes de préproduction et de production.

  • Coordonner avec les équipes concernées les actions nécessaires en cas de retard, de manque, de différence de quantité ou de problème de conformité.

  • Mettre en évidence les accessoires critiques pouvant bloquer un lancement ou une continuité de production.

    1. Coordination avec le planning de production
  • Comparer en permanence le planning des approvisionnements avec les dates prévues de lancement des références.

  • Participer à l’identification des références pouvant être lancées, avancées, retardées ou remplacées en fonction de la disponibilité des matières.

  • Préparer les informations nécessaires aux réunions planning et transmettre les alertes sur les références à risque.

  • Participer au planning meeting et présenter l’état des tissus et accessoires pour les références concernées.

  • Contribuer à la recherche de solutions lorsque la disponibilité matière ne permet pas de respecter le planning initial.

    1. Reporting et analyse
  • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des approvisionnements.

  • Préparer des reportings périodiques sur les commandes, réceptions, retards, manquants et risques de rupture.

  • Calculer et analyser les écarts entre dates planifiées et dates réelles.

  • Établir des alertes sur les références dont la marge de sécurité avant production devient insuffisante.

  • Utiliser les données historiques pour identifier les tendances de retard et améliorer la fiabilité des prévisions.

  • Fournir au Responsable Planning les données nécessaires à la prise de décision.

INDICATEURS DE PERFORMANCE DU POSTE

  • Taux de références avec tissus disponibles à la date planifiée de lancement.

  • Taux de références avec accessoires disponibles à la date planifiée de lancement.

  • Nombre de blocages de production liés à un manque de tissu ou d’accessoires.

  • Nombre et durée des retards d’approvisionnement.

  • Fiabilité et mise à jour des tableaux de suivi.

  • Respect des délais de reporting et d’alerte.

  • Écart entre dates d’approvisionnement planifiées et dates réelles.

Responsabilités

  • Respecter les procédures, règles de sécurité, discipline et règlement intérieur de l’entreprise.

  • Veiller à la confidentialité des informations relatives aux clients, commandes, prix, fournisseurs et plannings.

  • Respecter et promouvoir les principes de non-discrimination, de non-harcèlement et de lutte contre la corruption.

  • Respecter les règles 6S, l’ordre, le rangement et la propreté du poste de travail.

  • Assurer une communication professionnelle, factuelle et réactive avec les différents départements.

Autres informations

  • Effectuer toute autre tâche liée au planning et aux approvisionnements confiée par le Responsable Planning.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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