Barrick Mining recrute 03 officiers et administrateurs

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Multiple . 2026

• 0 commentaires Barrick Mining recrute 03 officiers et administrateurs Barrick est un chef de file mondial dans les domaines de l'exploitation minière, de l'exploration et du développement. Avec l'un des plus grands portefeuilles d'actifs de classe mondiale et à vie en or et en cuivre dans l'industrie – y compris six des mines d'or mondiales de premier rang – les opérations de Barrick couvrent 18 pays et cinq continents. Poste 1 : Officier RAP principal – Infrastructures et sites de réinstallation (Durba, Haut Uele, RD Congo-Kinshasa) Description du poste : Kibali Gold Mine cherche à recruter un agent RAP principal qualifié et expérimenté – sites d'infrastructure et de réinstallation pour soutenir l'étude de faisabilité du projet d'expansion minière ARK.

Responsabilités

Coordonner et soutenir l'élaboration du plan d'action de réinstallation (RAP) conformément aux exigences du projet, à la législation applicable en RDC, au standard de performance 5 de l'IFC et aux normes de l'entreprise.

Autres informations

Soutenir le responsable de l'étude de faisabilité avec la présentation de l'approche RAP, des principales conclusions, des risques et des engagements auprès des communautés touchées, des autorités gouvernementales de la RDC, des autorités provinciales/locales et d'autres parties prenantes concernées. Coordonner les contributions du PA liées à la sélection des sites de réinstallation, à la préparation des sites d'aux routes d'accès, aux services publics, aux installations communautaires, au logement de remplacement, aux infrastructures publiques et aux autres besoins en matière d'infrastructure. Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de levés/SIG, d'infrastructure, d'environnement et sociales pour aligner l'aménagement des sites de réinstallation, les exigences foncières, la conception des infrastructures et les interfaces de construction sur les engagements du PA.

Localisation

Coordonner la planification de l'étape de faisabilité pour la compensation, la relocalisation, le rétablissement des moyens de subsistance, le soutien transitoire, les logements de remplacement et le développement du site de réinstallation. Veiller à ce que les personnes touchées par le projet (PAP) soient correctement identifiées, consultées, documentées et prises en compte dans toutes les activités de planification, d'indemnisation et de préparation à la réinstallation du PA. Coordonner les inventaires d'actifs, la vérification du PAP, l'engagement des ménages, les sessions de divulgation, la préparation des accords et les processus de documentation. Gérer les données et la documentation du RAP, y compris les registres de PAP, les inventaires d'actifs, les dossiers de rémunération, les traceurs d'accords, les journaux de griefs, les registres d'accès aux terres et les rapports d'avancement. Soutenir le fonctionnement du mécanisme de règlement des plaintes (GRM), y compris l'enregistrement, le suivi, le soutien à la résolution et le signalement des plaintes liées à la planification et à la mise en œuvre de la réinstallation. Coordonner et superviser la logistique sur le terrain, les plannings, les contributions des consultants et le déploiement des équipes RAP. Identifier les risques liés à la planification et à la mise en œuvre du PA et signaler les problèmes au responsable de l'étude de faisabilité si nécessaire. Développer et maintenir des procédures de suivi pour suivre les engagements de restauration des moyens de subsistance, la préparation à la réinstallation, les progrès en matière de compensation, les tendances des griefs et les mesures correctives. Contribuer aux rapports d'étape du PAR, à la préparation des audits, aux examens de conformité, à la planification de l'achèvement et aux exigences en matière de rapports internes/externes. Maintenir de solides relations de travail avec les communautés touchées, les communautés d'les dirigeants traditionnels, les autorités locales, les ministères concernés, les consultants et les parties prenantes internes de Barrick. Exigences de qualification : Baccalauréat en sciences sociales, études du développement, gestion de l'environnement, administration des terres, planification urbaine/régionale, planification civile/infrastructure ou dans un domaine connexe. Une qualification de troisième cycle dans la planification de la réinstallation, la performance sociale, l'évaluation de l'impact environnemental et social, la gestion des terres, la planification du développement ou une discipline connexe sera avantageuse.

Formation / Diplômes

Une formation ou une certification selon la norme de performance IFC 5, la planification RAP/LRP, la performance sociale, l'engagement des parties prenantes ou la gestion des griefs sera avantageuse.

Expérience

Exigences en matière d'expérience et de compétences : Minimum 7 ans d'expérience dans la préparation, la gestion et l'exécution de programmes de réinstallation, l'acquisition de terres, la performance sociale, le développement communautaire ou la réinstallation liée à l'infrastructure pour des projets miniers ou d'investissement à grande échelle. Expérience démontrée à l'appui de la planification des PA au stade de la faisabilité, de l'évaluation des sites hôtes, du développement des sites de réinstallation, de la planification des interfaces d'infrastructure et des processus d'accès aux terres. Connaissance pratique de la norme de performance IFC 5, des processus de réinstallation en RDC, des exigences d'acquisition de terres, des principes de compensation et de la planification de la restauration des moyens de subsistance. Expérience en gestion de données RAP, d'inventaires d'actifs, de registres PAP, de suivis de rémunération, de dossiers de griefs, de documentation d'accords et de rapports techniques professionnels. La connaissance de l'arpentage, des SIG, des systèmes cartographiques, de la gestion des bases de données et des outils d'aménagement du territoire sera un avantage supplémentaire. Expérience dans la coordination de consultants, d'équipes de terrain, d'agents de liaison communautaire et d'équipes de projet interfonctionnelles dans un environnement de projet complexe. Bonne compréhension des budgets de réinstallation, des calendriers, des risques liés à la mise en œuvre, des exigences de suivi et des attentes en matière d'audit/conformité. Capacité avérée à impliquer les communautés rurales, les communautés d'les dirigeants traditionnels, les autorités locales, les départements gouvernementaux et les parties prenantes du projet avec professionnalisme et sensibilité culturelle. Solides compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de préparer des rapports clairs, des présentations, des comptes rendus de réunions et des documents de communication pour les parties prenantes. Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, Word et PowerPoint. Niveau élevé de sensibilité aux conflits, capacité à résoudre les problèmes, souci du détail et traitement éthique des informations confidentielles du PAP. La maîtrise du français et/ou des langues locales pertinentes sera avantageuse. Ce que nous pouvons vous offrir : Un package de rémunération complet incluant des primes et des avantages spécifiques au site. La capacité à faire une différ

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