BL
Responsable Infrastructure et Exploitation Informatique
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Autres informations
BLESSING PETROLEUM SA, entreprise de droit camerounais spécialisée dans le stockage et la distribution de produits pétroliers, souhaite renforcer ses équipes. Dans le cadre de son développement, elle lance un appel à candidatures pour le poste de Responsable Infrastructure et Exploitation Informatique, basé à Douala. Description de la fonction En tant que Responsable Infrastructure et Exploitation Informatique, vous serez l’expert technique de référence pour tout ce qui concerne le socle informatique de l’entreprise. Vous serez chargé de concevoir et de piloter les projets d’évolution de l’infrastructure (réseaux, serveurs, stockage, cloud, postes de travail), tout en veillant en permanence à la performance, à la disponibilité et à la sécurité opérationnelle des équipements. Vous aurez également pour mission de traduire techniquement les exigences de sécurité définies par la gouvernance, d’identifier les vulnérabilités de l’infrastructure et de proposer des mesures de remédiation adaptées. Votre objectif : garantir la continuité des opérations et optimiser la résilience des systèmes.
Responsabilités
Missions principales
Sous la supervision du Chef du département Informatique, vos missions seront notamment Gérer, maintenir et superviser l’ensemble de l’infrastructure IT : réseaux, serveurs, postes de travail, stockage, cloud, sauvegardes et applications. Assurer le support utilisateurs de niveau 2/3 et traiter les incidents critiques. Surveiller les alertes via les outils de monitoring, appliquer les correctifs et patchs nécessaires pour garantir la continuité de service et le respect des SLA. Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à l’infrastructure. Déployer et migrer les infrastructures, serveurs et solutions Cloud, tout en optimisant les systèmes existants. Participer à l’intégration des solutions de sécurité et à la mise en œuvre des évolutions techniques.
Profil recherché
Expérience
Le candidat idéal devra justifier d’une solide expertise technique en infrastructure informatique, avec une expérience significative dans la gestion de réseaux, de serveurs et de solutions cloud. Une bonne capacité à gérer les incidents critiques, à assurer le support de niveau 2/3 et à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes est essentielle. Vous devrez également faire preuve de rigueur, de réactivité et d’un excellent esprit d’analyse pour anticiper et résoudre les problèmes techniques.
Formation / DiplĂ´mes
Poste basé à Douala, Cameroun. Les candidatures sont à soumettre en respectant la procédure indiquée par l’entreprise.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.