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Responsable Commercial et Distribution Automobile / B2B (H/F) - Abidjan

Commerce/Ventes, Communication
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Une entreprise commerciale de premier plan, active dans l'importation, la distribution et la vente de désodorisants automobiles et de produits connexes, recherche un(e) Responsable Commercial(e) et Distribution confirmé(e) pour piloter son expansion en Côte d'Ivoire. Ce poste à dimension stratégique, basé à Abidjan, représente une réelle opportunité de carrière pour toute personne souhaitant bâtir et organiser un réseau de vente à l'échelle nationale. Conditions du poste et cadre de travail Type de contrat : Contrat de consultance dans un premier temps, pour une durée de 3 mois, avec possibilité d'évolution vers un CDD en fonction des résultats obtenus.

Profil recherché

Rémunération : Fixe mensuel attractif, à déterminer selon le profil et l'expérience du candidat.

Localisation

Localisation : Poste basé à Abidjan, avec des déplacements réguliers sur le terrain. Prise de fonction : Immédiate ou dès que possible.

Missions principales

Responsabilités

Placé(e) sous la supervision directe du promoteur, le/la titulaire du poste aura pour objectif principal d'accroître le chiffre d'affaires et la notoriété de la marque. À ce titre, ses responsabilités incluront Stratégie de distribution : Définir et déployer la stratégie commerciale globale, tout en structurant le réseau de distribution à l'échelle nationale. Prospection B2B terrain : Démarcher activement les supermarchés, stations-service, centres de lavage automobile, boutiques d'accessoires auto et grossistes. Négociation de contrats : Identifier, négocier et officialiser des partenariats commerciaux stratégiques avec les décideurs de la grande distribution. Gestion du portefeuille : Développer et suivre avec rigueur un portefeuille de clients, revendeurs et distributeurs officiels. Management d'équipe : Organiser les tournées de prospection et encadrer, si nécessaire, les agents commerciaux ou vendeurs terrain.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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