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Community Manager (H/F)

Communication, Infographie, Informatique
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / DiplĂ´mes

Autres informations

Entreprise : Diouf Touche Finale – Communication, Infographie, Informatique

Localisation

Lieu : Abidjan, Yopougon Toit Rouge, Mairie Annexe, Cité EECI Villa 277 – Côte d'Ivoire

Présentation du poste

Dans le cadre de son développement, notre société recrute un(e) Community Manager dynamique, créatif(ve) et passionné(e) par l'univers numérique. Vous intégrerez une équipe en pleine croissance et deviendrez le porte-parole de la marque sur le web. Mission Rattaché(e) au pôle marketing, vous aurez pour objectif de concevoir des campagnes à fort impact, d'animer nos plateformes sociales et de déployer une stratégie digitale innovante. Votre action contribuera à renforcer notre notoriété en ligne et à développer l'engagement de notre audience.

Responsabilités

Stratégie et déploiement : Élaborer et piloter la feuille de route de la communication digitale, en parfaite cohérence avec l'identité de l'entreprise. Création de contenu : Imaginer, produire et diffuser des contenus éditoriaux et visuels attractifs : textes percutants, infographies, visuels et formats vidéo adaptés. Animation de communauté : Gérer au quotidien les réseaux sociaux, interagir avec les internautes, traiter les messages privés et modérer les commentaires avec réactivité et professionnalisme. Growth marketing : Promouvoir activement les produits et services de l'entreprise sur le web afin de générer un trafic qualifié et de transformer l'audience en clients fidèles. Social listening et veille : Observer les tendances émergentes, analyser les algorithmes des plateformes et réaliser une veille concurrentielle pour préserver notre positionnement. Analyse de performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs), mesurer la portée des publications et élaborer des rapports d'activité réguliers pour affiner les futures campagnes.

Profil recherché

Formation : Diplôme Bac+2 à Bac+3 en communication digitale, marketing, web ou domaine équivalent.

Expérience

Expérience : Une première expérience réussie dans la gestion de comptes professionnels sur les réseaux sociaux ou en agence digitale est un atout majeur.

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez Communication, Infographie, Informatique si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce, un atout clé en communication senior. Mettez en avant vos résultats stratégiques et votre aisance avec les outils digitaux. Restez authentique : reliez chaque compétence à un succès mesurable. Vous pouvez postuler dès maintenant.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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