KE

SPECIALISTE MARKETISTE

KEDA CAMEROON CERAMICS LTD (TWYFORD)
📍 Kribi 🇨🇲CDI🗓️ il y a 17 jours

Description du poste

Kribi
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Spécialiste Marketiste — KEDA CAMEROON CERAMICS LTD (TWYFORD)

KEDA CAMEROON CERAMICS LTD (TWYFORD) recrute un Spécialiste Marketiste pour son département Marketing, rattaché à la filière Marketing opérationnel et Développement Produit, sous-filière Études de marché et stratégie Marketing. Le poste porte le code et s'inscrit dans la famille Fonction support commercial.

Missions et responsabilités

Le Spécialiste Marketiste est garant de la vérité du marché et de la cohérence de l'offre TWYFORD. Il a pour mission d'analyser, d'anticiper et de traduire les besoins du marché camerounais et CEMAC en opportunités commerciales concrètes pour l'usine de KRIBI. Il est le référent qui vérifie l'authenticité des tendances, assure la pertinence du positionnement Produit et impose la rigueur dans la stratégie de mise sur le marché, afin de garantir la croissance rentable et l'image de marque du Groupe.

À ce titre, il est chargé de contrôler les Showrooms : planifier et coordonner les contrôles mensuels et ponctuels, assurer le suivi des résultats, former et accompagner les équipes sur les standards et procédures de contrôle. Il suit les actions correctives en identifiant les écarts constatés et en assurant la mise en œuvre des plans d'action. Il gère les nouveaux produits en coordonnant leur lancement, leur distribution et leur présentation dans les Showrooms. Il assure également la gestion des supports Marketing : stocks, distribution et suivi des demandes. Enfin, il prépare les reportings hebdomadaires et mensuels.

Les trois responsabilités majeures liées au poste

Sur le plan technique, il garantit la vérité du marché et vérifie l'authenticité des données avant toute décision ; il collecte, analyse et certifie les données, prix et tendances des carreaux au Cameroun ; il sort mensuellement le rapport sur les tendances du marché.

Sur le plan managérial et leadership, il coordonne les fonctions Qualité, Production et Commercial ; il forme les vendeurs sur l'argumentaire Produit et le positionnement prix ; il est le gardien de l'image d'entreprise en représentant valablement celle-ci dans les salons et chez les gros clients.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Marketing, Marketing et vente, commerce International, MBA option Études de marché / Marketing stratégique ou École de commerce et plus. Expérience professionnelle exigée : minimum 03 à 05 ans dans un poste similaire, dans le secteur industriel de préférence (carreaux, matériaux de construction). Parfaitement bilingue : anglais courant et français courant. Autres compétences : bonnes capacités relationnelles, capacité d'apprentissage rapide, rigueur.

Le profil recherché requiert d'excellentes capacités de communication orale et écrite, de bonnes capacités de résolution des problèmes, de solides compétences en analyse et en traitement des données, ainsi qu'une bonne capacité de collaboration avec les équipes commerciales, Marketing et produits. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint, est nécessaire. Le candidat doit avoir déjà sorti au moins deux études de marché qui ont abouti à un lancement de produit. Il rend compte sur le plan technico-stratégique au Responsable Département Marketing.

Conditions du poste

Âge : moins de 35 ans (18 à 35 ans). Sexe : indifférent. Nationalité : camerounaise. Niveau d'expérience : intermédiaire, entre 3 et 5 ans. Niveau d'éducation minimum : Master.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez KEDA CAMEROON CERAMICS LTD (TWYFORD). Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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