AZ

DIRECTEUR COMMERCIAL MULTI-TACHES (H/F)

AZA GROUP
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

AZA INC. recrute un Directeur Commercial Multitâches capable de piloter plusieurs axes de marché, de développer le chiffre d’affaires et d’assurer la performance et la rentabilité de l’ensemble des activités commerciales du Groupe. Missions / Responsibilities / Activities

Profil recherché

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing du Groupe. Identifier de nouveaux marchés, développer le portefeuille clients et saisir les opportunités d’affaires. Encadrer, coordonner et dynamiser les équipes commerciales. Fixer les objectifs commerciaux, suivre les indicateurs de performance (KPI) et évaluer les résultats. Assurer le suivi de la rentabilité des activités, des marges commerciales et des coûts. Élaborer les plans d’action commerciaux et produire des reportings réguliers à la Direction Générale. Mettre en place des stratégies de fidélisation et renforcer le positionnement du Groupe sur ses différents marchés. Job Requirements

Responsabilités

Profil recherché autour de 36 ans ou plus compte tenu du niveau de responsabilité et de maturité attendu pour le poste. Être titulaire d’un Bac+4/5 en commerce, marketing, management ou domaine équivalent. Justifier d’une expérience significative en direction commerciale, idéalement dans un environnement multi-activités. Avoir une solide maîtrise des stratégies marketing, du développement commercial et de la gestion de la rentabilité. Disposer d’une expérience confirmée en management et en animation d’équipes commerciales. Faire preuve de maturité professionnelle, d’autonomie, de leadership et d’un excellent sens des responsabilités. Avoir une forte culture du résultat, de bonnes capacités d’analyse et une aptitude à prendre des décisions. Être capable de travailler avec des objectifs ambitieux et de rendre compte efficacement à la Direction Générale. Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» At least 36 years old » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » CNI » photo » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Conseil Expert Candidature

Pour postuler chez AZA GROUP, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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