SI

COMPTABLE JUNIOR (H/F)

SITRACEL
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Dans le cadre du renforcement de son service Comptabilité et Finance, SITRACEL recherche un(e) Agent comptable rigoureux(se), organisé(e) et méthodique pour contribuer à la tenue quotidienne de la comptabilité de l’entreprise, au suivi des opérations financières et au respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires en vigueur.

Formation / Diplômes

Sous la supervision du Chef Comptable, le/la titulaire du poste participera au traitement des opérations comptables, au contrôle des pièces justificatives et à la préparation des travaux de clôture, en veillant à la fiabilité et à la traçabilité des informations financières.

Missions principales

Autres informations

Tenue et suivi de la comptabilité : Assurer la saisie et l’imputation des opérations comptables conformément au plan comptable applicable ; contrôler la conformité, la validité et l’exhaustivité des pièces justificatives avant leur enregistrement ; enregistrer les factures fournisseurs, les factures clients, les règlements, les opérations de caisse et les opérations bancaires ; assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et des autres comptes de tiers ; effectuer les rapprochements bancaires et contribuer à l’analyse des soldes comptables ; veiller à la régularité, à la cohérence et à la fiabilité des écritures comptables ; assurer le classement et l’archivage des documents et pièces comptables. Suivi fiscal et réglementaire : Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales sous la supervision du Chef Comptable ; collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des déclarations ; contribuer au respect des échéances comptables, fiscales et réglementaires ; préparer les pièces justificatives nécessaires aux contrôles fiscaux, audits et vérifications comptables ; veiller à l’application des procédures comptables internes et des dispositions réglementaires en vigueur. Travaux de clôture et reporting comptable : Participer aux travaux d’arrêté périodique et de clôture mensuelle et annuelle des comptes ; contribuer à la justification et à l’analyse des comptes comptables ; préparer les états de suivi des opérations comptables et les reportings périodiques ; identifier les anomalies, incohérences ou écarts constatés dans les écritures et les signaler au Chef Comptable ; participer à la préparation des documents nécessaires à l’établissement des états financiers. Contrôle interne et collaboration : Veiller au respect des procédures de validation et de contrôle des opérations comptables ; contribuer à l’amélioration des outils de suivi et des méthodes de traitement comptable ; collaborer avec les autres services pour collecter et fiabiliser les informations nécessaires au traitement des opérations ; respecter les règles de confidentialité applicables aux données comptables, financières et fiscales de l’entreprise.

Profil recherché

Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou dans une discipline équivalente.

Expérience

Justifier, de préférence, d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Les candidatures de jeunes diplômé(e)s disposant de solides connaissances pratiques pourront également être étudiées. Avoir une bonne maîtrise des principes de comptabilité générale. Posséder des connaissances en fiscalité et en réglementation comptable applicables au Cameroun. Maîtriser les outils bureautiques, notamment Microsoft Excel. Une bonne connaissance d’un logiciel de comptabilité constitue un atout. Compétences et qualités requises Rigueur, précision et sens du détail. Organisation, méthode et respect des délais. Capacité d’analyse, de vérification et de traitement des données comptables. Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication. Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément. Réactivité dans l’identification et le signalement des anomalies. Conditions et environnement de travail Intégration au sein d’une équipe comptable et financière. Encadrement et collaboration étroite avec le Chef Comptable. Participation aux activités courantes de comptabilité et aux travaux de clôture. Possibilités de développement des compétences techniques en fonction des besoins du service. Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV : Par e-mail :
Par

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Conseil Expert Candidature

Bonjour SITRACEL, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur Excel. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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