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Responsable ESG & Conformité

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Responsable ESG & Conformité Type de contrat Neurotech SA Recruteur Type d'organisation Entreprise Secteur Numérique Description opportunité :

Responsabilités

Dans le cadre de ses engagements en matière de responsabilité sociétale et de gouvernance, Neurotech recrute un(e) Responsable ESG & Conformité pour piloter sa stratégie d’impact environnemental, social et de gouvernance, tout en renforçant ses dispositifs de conformité et de contrôle interne. Vous avez une solide expérience en conformité, gestion des risques ou management ESG/RSE ? Vous souhaitez contribuer à des projets à impact et accompagner une entreprise dans ses démarches d’amélioration continue et de responsabilité sociétale ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous ! Poste basé au Sénégal – Dakar

Profil recherché

Bac+5 en Droit des Affaires, Audit & Contrôle Interne, Management ESG/RSE ou équivalent ;

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience en conformité, contrôle interne, gestion des risques ou management ESG/RSE ; Expérience en démarches d’impact ou en reporting ESG ; Esprit d’analyse, intégrité, rigueur et capacité à fédérer autour des enjeux ESG et de conformité.

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« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en 3 ans d'expérience avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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