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Économiste Junior

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Économiste Junior — IDinsight

IDinsight est une organisation de conseil, d'analyse de données et de recherche guidée par une mission forte : aider les décideurs à maximiser leur impact social. Nous mobilisons un large éventail d'outils analytiques et de méthodes pour produire des données probantes, appuyer la conception de projets et de programmes efficaces et tester rigoureusement leur impact sur les communautés. Nous travaillons avec l'ensemble des acteurs qui innovent en Asie et en Afrique — gouvernements, agences multilatérales, fondations, organisations à but non lucratif et entreprises sociales — et couvrons un large éventail de secteurs, notamment l'agriculture et le développement rural, l'éducation et la formation, la santé et la santé publique, mais aussi la gouvernance, les infrastructures et l'inclusion financière.

Nous possédons une expertise spécifique sur une large gamme d'approches et de méthodologies rigoureuses, que nous adaptons à chaque projet en fonction des besoins et contraintes de nos partenaires. Pour obtenir un impact social positif, nous aidons nos partenaires à utiliser les données probantes pour la prise de décisions, nous conduisons les travaux de recherche permettant d'informer des décisions de financement en faveur des initiatives à fort impact et au détriment de programmes ou approches moins efficaces, et nous créons et partageons notre savoir-faire, nos outils et nos idées pour promouvoir l'utilisation des données probantes dans les politiques publiques.

Notre équipe, diversifiée et en pleine expansion, composée de plus de 200 collègues exceptionnels, opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde.

Localisation

Le poste est basé à Dakar (Sénégal), Nairobi (Kenya), Lusaka (Zambie), Rabat (Maroc), Manille (Philippines) ou Delhi (Inde). Il est basé dans l'un de nos bureaux en Afrique et en Asie. Une préférence sera donnée aux candidats disposant d'une autorisation préalable de travail dans l'un de nos bureaux nationaux. IDinsight cherchera à obtenir des permis de travail dans la mesure du possible pour les candidats exceptionnels.

À propos du rôle

Le rôle principal de l'économiste junior est de coder (Stata et/ou R) et d'assurer la qualité de la conception, de la mise en œuvre et des résultats des travaux de recherche. En fonction des projets, l'économiste junior peut être notamment responsable des activités suivantes :

Conception d'une évaluation : estimation de la taille de l'échantillon nécessaire, codage pour l'échantillonnage d'une évaluation d'impact (par exemple, affectation aléatoire, appariement), programmation des questionnaires SurveyCTO pour la collecte de données numériques. Mise en œuvre de l'évaluation : codage pour vérifier la qualité des données et les analyser, y compris des données d'évaluation. Analyse statistique permettant de formuler des recommandations programmatiques. Visualisation des données sous forme de graphiques, tableaux, cartes et autres visualisations faciles à comprendre. Contrôle qualité du code écrit par d'autres collaborateurs. Publication : préparation des données en vue de leur publication dans le dépôt de données d'IDinsight, participation à l'écriture de rapports et/ou d'articles dans des revues académiques. Construction des tableaux de bord et/ou des outils de visualisation des données pour suivre les indicateurs clés de performance. Travail en équipe sur des projets culturellement et géographiquement divers, pouvant être répartis dans le monde entier. Participation au développement professionnel technique des collaborateurs : soutien technique individualisé aux Associates / Senior Associates et direction périodique de formations techniques.

L'économiste junior devra s'acquitter de ces responsabilités avec professionnalisme sous des délais stricts. Il devra également proposer, concevoir et mettre en œuvre de nouvelles initiatives pour soutenir les équipes de projet et accroître la rigueur technique du travail d'IDinsight.

Profil recherché

Le candidat est profondément passionné par les politiques et les programmes sociaux, économiques et environnementaux, ainsi que par l'impact social. Il dispose d'un diplôme de premier cycle en économie, économétrie, statistiques ou sciences politiques, politiques publiques, avec d'excellentes aptitudes quantitatives et à la réflexion critique. Il fait preuve d'esprit d'initiative et s'épanouit dans un environnement qui promeut la prise de responsabilités et d'initiatives. Curiosité intellectuelle et sens de l'humour sont attendus.

Une expérience professionnelle pertinente de plus de 2 ans dans le domaine des évaluations empiriques et de la recherche est souhaitée. Une expérience significative avec Stata ou R est requise ; la connaissance d'autres langages de programmation est un atout.

Développement professionnel

Le développement professionnel des économistes juniors est essentiel pour l'impact à long terme d'IDinsight. Avec le soutien de la direction d'IDinsight, les économistes juniors maintiennent des plans de développement professionnel auto-dirigés et se voient offrir des opportunités conçues pour renforcer leurs compétences professionnelles. Un feedback en temps réel et des revues de performance structurées sont régulièrement fournis afin de maximiser l'expertise de chaque chercheur. La culture entrepreneuriale d'IDinsight permet d'adapter les rôles et la progression de carrière aux forces, intérêts et objectifs de chacun. Les économistes débutants ont la possibilité d'accroître leurs responsabilités, et les plus performants auront l'occasion de progresser dans l'organisation en suivant des voies techniques, managériales ou de management de projet avec nos clients. Il est possible de protéger une petite partie du temps pour que le candidat puisse travailler sur son propre programme de recherche.

Rémunération et date de démarrage

La rémunération dépend de l'expérience et est compétitive avec des rôles similaires. Les avantages comprennent un budget de voyage pour rentrer chez eux, le cas échéant, un plan de retraite, une indemnité de déménagement, une assurance maladie internationale complète et une évacuation médicale, ainsi qu'une allocation technologique. La date de prise de poste est flexible, la priorité étant donnée aux candidats disponibles rapidement.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur R. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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