T4
Juriste Senior
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Dakar
CDI
rémunération de 100 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- Entreprise : Horizon Voyage
- Poste : Juriste – Gestion administrative et contractuelle
Localisation
Dans le cadre du renforcement de ses activités, Horizon Voyage recherche un(e) jeune juriste dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), capable d’assurer le suivi des dossiers juridiques, administratifs et contractuels de l’entreprise.
Missions principales
- Rédaction, suivi et classement des contrats et documents administratifs ;
- Gestion et suivi des dossiers clients ;
- Préparation de courriers administratifs et professionnels ;
- Suivi des engagements contractuels avec les clients et partenaires ;
- Classement, archivage et mise à jour des documents de l’entreprise ;
- Assistance à la direction dans les démarches administratives et juridiques.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Formation en droit (Licence ou Master) ;
- Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des documents administratifs ;
- Sens de l’organisation, discrétion et rigueur professionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
Expérience
- Une première expérience en gestion administrative ou juridique serait un atout. Pour une rémunération de 100 000 FCFA a 150 000 FCFA selon le profil
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Conseil Expert Candidature
Votre profil junior correspond à ce que l'entreprise recrutante recherche. Mettez en avant votre rigueur juridique et votre capacité à analyser des dossiers complexes, surtout sur les compétences demandées dans l'annonce. Personnalisez chaque candidature en citant une mission précise de l'offre. Montrez votre envie d’apprendre auprès d’équipes expérimentées. Restez concis, concret, et soulignez votre adaptabilité aux réalités locales. Votre sérieux fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.