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Chef d’Atelier – Responsable de Projets Techniques (H/F) à Douala

Entreprise confidentielle
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 21 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre d’emploi : Chef d’Atelier – Responsable de Projets Techniques (H/F) à Douala Dans le cadre du développement de ses projets industriels et techniques, une entreprise recrute un(e) Chef d’Atelier – Responsable de Projets Techniques (H/F) pour renforcer ses activités à Douala, au Cameroun.

Expérience

L’entreprise recherche un professionnel rigoureux, doté d’une solide expérience dans les secteurs de la mécanique industrielle, de la chaudronnerie ou de la construction métallique. Le candidat idéal devra posséder des compétences confirmées en management d’équipe, en chiffrage et en gestion de projets techniques.

Missions principales

Le/la Chef d’Atelier – Responsable de Projets Techniques sera notamment amené(e) à : Superviser et coordonner les activités techniques de l’atelier. Organiser et planifier les travaux de fabrication, de maintenance ou de construction métallique selon les projets. Encadrer et accompagner les équipes techniques dans la réalisation de leurs missions. Participer au chiffrage et à l’estimation des coûts des projets. Assurer le suivi de l’avancement des travaux et le respect des délais. Veiller à la qualité des réalisations techniques. Contribuer à l’optimisation des ressources humaines, matérielles et techniques. Participer à la préparation et au suivi des projets industriels. Assurer la coordination entre les équipes de l’atelier et les responsables des projets. Veiller à l’application des procédures de sécurité et des exigences techniques.

Profil recherché

Profil et compétences recherchés

Formation / Diplômes

Diplôme minimum : Bac+3 (Licence) en Génie Mécanique, Chaudronnerie, Construction Métallique ou dans un domaine équivalent. Expérience professionnelle Justifier d’une expérience confirmée dans un environnement industriel ou métallurgique. Avoir une expérience en encadrement et management d’équipes techniques. Posséder des compétences en chiffrage et en gestion de projets. Être capable de coordonner plusieurs activités techniques et opérationnelles. Compétences techniques Bonne maîtrise des activités liées à la mécanique industrielle, à la chaudronnerie ou à la construction métallique. Compétences en organisation et supervision d’atelier. Maîtrise des techniques de chiffrage et de suivi des coûts. Capacité à planifier et piloter des projets techniques. Maîtrise du Pack Microsoft Office. Aptitude à travailler dans un environnement industriel exigeant. Qualités personnelles recherchées Rigueur et sens de l’organisation. Leadership et capacité à encadrer une équipe. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

Responsabilités

Autonomie et prise d’initiative. Capacité d’anticipation et vision stratégique. Orientation vers les résultats. Bonne communication et esprit d’équipe. Informations sur le poste Poste : Chef d’Atelier – Responsable de Projets Techniques (H/F)

Localisation

Lieu de travail : Douala, Cameroun Secteur d’activité : Industrie – Mécanique – Métallurgie – Construction métallique Niveau académique minimum : Licence (Bac+3) Expérience : Expérience confirmée exigée Type de contrat : À déterminer

Dossier de candidature Les candidats intéressés doivent fournir : Un curriculum vitae (CV) actualisé.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce pour booster la performance chez l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés pour un impact immédiat.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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