SA
Save the Children recherche un Administration Assistant à Kinshasa
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Save the Children recherche un Administration Coordinator à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Administration Coordinator pour assurer la coordination nationale des fonctions administratives et garantir la conformité avec la législation applicable aux ONG en République Démocratique du Congo. Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
Diplôme de Licence en Administration, Droit, Sciences économiques ou domaine connexe. Une formation complémentaire en gestion administrative des ONG internationales est un atout. Compétences techniques :
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft 365 : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams). Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit et bonne connaissance de l’anglais professionnel. Connaissance approfondie du cadre légal et réglementaire applicable aux ONG internationales en RDC. Compétences personnelles : Solides compétences en planification, organisation et coordination. Capacité à superviser et accompagner des équipes à distance.
Compétences requises
Excellentes aptitudes en communication, relations institutionnelles et résolution de problèmes. Intégrité, créativité et sens de la collaboration.
Expérience
Minimum de 5 ans d’expérience progressive en administration. Au moins 3 ans à un poste de supervision ou de coordination au sein d’une ONG internationale ou organisation similaire. Expérience avérée en gestion de contrats administratifs, coordination de voyages et suivi des obligations légales. Instructions
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 16 poste(s) de Chef de Projet publié(s) cette semaine au RDC.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Je vous conseille d’ouvrir votre candidature par une phrase qui montre votre valeur ajoutée. « Fort de mon expérience en management chez Save the Children, j’ai développé l’expertise requise en Excel. » Cela ancre directement votre profil dans les besoins du recruteur.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.