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Commercial Grands Comptes (H/F)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rejoignez un acteur ambitieux de la communication visuelle ! Vous êtes passionné(e) par la vente, aimez relever des défis et savez ouvrir les portes des décideurs les plus stratégiques ? Vous avez le goût de la conquête commerciale et la satisfaction de transformer chaque opportunité en chiffre d'affaires ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre du développement de nos activités en communication visuelle, nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B Grands Comptes capable d'accélérer notre croissance en développant un portefeuille de clients à fort potentiel. Une rémunération attractive composée d'un fixe et d’une variable motivante. De réelles perspectives d'évolution.
Missions principales
Garantir l'atteinte et le développement du chiffre d'affaires de l'entreprise à travers l'acquisition de nouveaux clients grands comptes et le développement d'opportunités commerciales durables. Identifier, cibler et prospecter activement les décideurs et prescripteurs au sein des entreprises à fort potentiel. Développer un portefeuille de clients grands comptes. Mettre en œuvre un plan d'action commercial efficace pour atteindre les objectifs fixés.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Entreprise confidentielle, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.