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Commercial(e)
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Mahajanga
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre société spécialisée dans l’exploitation de produits alcooliques en qualité de distillateur et d’embouteilleur, grossiste de boissons alcoolisées, importateur, exportateur et distributeur de produits agroalimentaires recrute un(e) Commercial(e). Le titulaire du poste est chargé de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise en assurant la prospection, la fidélisation de la clientèle et la promotion des produits commercialisés. Il contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et au renforcement de la présence de l’entreprise sur son marché.
Missions principales
- Développer les ventes et le portefeuille clients : Identifier de nouveaux prospects, négocier les contrats commerciaux et assurer le développement durable de la clientèle.
- Assurer la promotion et la commercialisation des produits : Présenter les produits auprès des clients, valoriser l’offre commerciale de l’entreprise et garantir la visibilité des marques sur le marché.
- Suivre et fidéliser la clientèle : Maintenir une relation commerciale de qualité, assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction des clients.
- Attributions et tâches : Le Commercial(e) est notamment chargé(e) de :
- Prospecter de nouveaux clients sur les zones géographiques définies.
- Réaliser des visites régulières auprès des clients existants et potentiels.
- Présenter les produits et conseiller les clients sur les gammes commercialisées.
- Négocier les conditions commerciales conformément à la politique de l’entreprise.
- Enregistrer et suivre les commandes jusqu’à leur livraison.
- Assurer le suivi des encaissements et relancer les clients en cas d’impayés.
- Veiller à la bonne disponibilité des produits chez les distributeurs et points de vente.
- Mettre en œuvre les actions promotionnelles et merchandising.
Formation / Diplômes
- Effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations du marché.
- Établir les rapports d’activités commerciaux périodiques.
- Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de volume de ventes.
- Représenter l’entreprise lors des événements commerciaux, foires ou opérations de promotion.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez 303 RHUM, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.