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ASSISTANTE POLYVALENTE

ARIS TRADING
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Une Société industrielle exportatrice des produits finis haut de gamme, basée à Antananarivo Atsimondrano recrute une assistante polyvalente.

Missions principales

Assistante de Direction :

Formation / Diplômes

Assurer l’assistanat quotidien de la Direction. Gérer l’agenda, les rendez-vous, les réunions et les déplacements professionnels. Préparer les réunions : convocations, dossiers, documents et comptes rendus. Assurer le suivi des courriers, e-mails et correspondances de la Direction. Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, rapports, présentations et documents administratifs. Organiser et classer les documents et dossiers de la Direction. Assurer le suivi des dossiers et des décisions prises par la Direction. Faciliter la circulation des informations entre la Direction et les différents services. Assurer la confidentialité des informations et documents traités. Participer à la préparation de rapports et de tableaux de bord administratifs. Effectuer toute mission administrative confiée par la Direction. Etablir les factures – Devis relatives aux achats Assistante Ressources Humaines : Assurer le suivi administratif des salariés. Préparer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel. Participer à la préparation des contrats de travail et documents administratifs liés aux salariés. Assurer le suivi des absences, congés, retards et présences. Préparer les éléments variables nécessaires à la paie et transmettre les informations concernées. Assurer le suivi des visites médicales et autres obligations administratives liées au personnel. Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, réception et tri des CV, organisation des entretiens et suivi des candidatures. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Préparer les documents et communications RH. Veiller à la bonne tenue et à la confidentialité des dossiers du personnel. Assister la Direction dans la gestion des relations avec les salariés. Participer à la mise en œuvre et au respect des procédures internes et de la réglementation du travail. Assistante Achats : Rechercher et sélectionner les fournisseurs adaptés aux besoins de l’entreprise. Demander et comparer les devis. Négocier les prix, conditions de paiement, délais et conditions de livraison. Passer les commandes auprès des fournisseurs après validation. Assurer le suivi des commandes et des livraisons. Gérer les éventuels litiges, retards, erreurs ou non-conformités avec les fournisseurs. Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs. Suivre les dépenses et les budgets liés aux achats. Veiller à la disponibilité des fournitures et matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Mettre en place et suivre des tableaux de bord achats.

  • Assurer le classement et l’archivage des devis, bons de commande, factures et documents fournisseurs.

Profil recherché

Niveau Bac

Expérience

Une expérience professionnelle dans un poste administratif polyvalent, assistanat de direction, ressources humaines ou achats est souhaitée. Sérieuse, organisée, dynamique, disciplinaire Maitrise parfaite du français oral et écrit, Capacité à gérer son temps de travail Travail sous pression Sens de résultats et de la qualité Sens relationnel et communicatif Disponible de suite ARIS TRADING recrute : ASSISTANTE POLYVALENTE , CDI, à Ambanidia, Antananarivo, Madagascar. Profil attendu : Bac minimum. Missions Assistante de Direction : Assurer l’assistanat quotidien de la Direction. Gérer l’agenda, les rendez-vous, les réunions et les déplacements professionnels. Préparer les réunions : convocations, dossiers, documents et comptes rendus. Assurer le suivi des courriers, e-mails et correspondances de la Direction. Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, rapports, présentations et documents administratifs. Organiser et classer les documents et dossiers de la Direction. Assurer le suivi des dossiers et des décisions prises par la Direction. Faciliter la circulation des informations entre la Direction et les différents services. Assurer la confidentialité des informations et documents traités. Participer à la préparation de rapports et de tableaux de bord administratifs. Effectuer toute mission administrative confiée par la Direction. Etablir les factures – Devis relatives aux achats Assistante Ressources Humaines : Assurer le suivi administratif des salariés. Préparer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel. Participer à la préparation des contrats de travail et documents administratifs liés aux salariés. Assurer le suivi des absences, congés, retards et présences. Préparer les éléments variables nécessaires à la paie et transmettre les informations concernées. Assurer le suivi des visites médicales et autres obligations administratives liées au personnel. Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, réception et tri des CV, organisation des entretiens et suivi des candidatures. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Préparer les documents et communications RH. Veiller à la bonne tenue et à la confidentialité des dossiers du personnel. Assister la Direction dans la gestion des relations avec les salariés. Participer à la mise en œuvre et au respect des procédures internes et de la réglementation du travail. Assistante Achats : Rechercher et sélectionner les fournisseurs adaptés aux besoins de l’entreprise. Demander et comparer les devis. Négocier les prix, conditions de paiement, délais et conditions de livraison. Passer les commandes auprès des fournisseurs après validation. Assurer le suivi des commandes et des livraisons. Gérer les éventuels litiges, retards, erreurs ou non-conformités avec les fournisseurs. Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs. Suivre les dépenses et les budgets liés aux achats. Veiller à la disponibilité des fournitures et matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Mettre en place et suivre des tableaux de bord achats.

  • Assurer le classement et l’archivage des devis, bons de commande, factures et documents fournisseurs. Profil recherché Niveau Bac Une expérience professionnelle dans un poste administratif polyvalent, assistanat de direction, ressources humaines ou achats est souhaitée. Sérieuse, organisée, dynamique, disciplinaire Maitrise parfaite du français oral et écrit, Capacité à gérer son temps de travail Travail sous pression Sens de résultats et de la qualité Sens relationnel et communicatif Disponible de suite

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Merci pour votre intérêt pour ARIS TRADING. Pour un poste mid-level, valorisez votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce en citant un exemple concret de processus que vous avez optimisé. Mettez en avant votre capacité à travailler en autonomie et votre connaissance du contexte africain.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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