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Lead Enterpreneurship WAEMU

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ about 15 hours ago

Job Description

Dakar
CDI

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Poste : Lead Entrepreneurship WAEMU

Rattaché au Directeur du Développement de l'Entrepreneuriat de l'UEMOA, le Program Lead, Entrepreneurship pilotera l'exécution du portefeuille entrepreneurial Sénégal/UEMOA. Il traduira la Feuille de route et le Plan unique en une mise en œuvre de haute qualité, en une performance des partenaires et en un impact mesurable.

Ce rôle s'adresse à un leader orienté vers l'exécution, doté d'une solide expérience en entrepreneuriat, développement des MPME, accès au financement, systèmes de marché et mise en œuvre de programmes multi-acteurs en Afrique de l'Ouest.

Le Program Lead alignera les partenaires, les équipes internes et les parties prenantes de l'écosystème ; résoudra les goulots d'étranglement de la mise en œuvre ; gérera les risques ; et s'appuiera sur les données probantes et l'apprentissage pour renforcer les résultats au bénéfice des jeunes, en particulier des jeunes femmes.

Les candidats idéaux peuvent provenir de la finance de développement, de l'investissement à impact, du financement des PME ou de la finance inclusive, du soutien aux entreprises, des incubateurs et accélérateurs, du conseil, des fondations, des ONG, des agences gouvernementales de développement des entreprises ou d'organisations du secteur privé axées sur l'entrepreneuriat et la création d'emplois.

Missions

Exécution et mise en œuvre du programme

Piloter la mise en œuvre du portefeuille entrepreneurial conformément aux résultats convenus, aux jalons, aux normes de qualité et aux objectifs d'impact. Stimuler la performance des partenaires par des attentes claires, des revues de performance régulières, un engagement continu et des corrections de trajectoire en temps utile. Identifier précocement les risques de mise en œuvre, gérer les arbitrages de livraison et coordonner les actions d'atténuation en temps voulu. Appliquer des approches de gestion adaptative fondées sur les données probantes, les retours des partenaires et l'évolution du contexte de marché.

Leadership technique

Assurer le leadership technique sur l'entrepreneuriat, le développement des MPME, la finance inclusive, les systèmes de marché et la croissance des entreprises. Conseiller les partenaires sur la croissance des entreprises, la préparation à l'investissement, l'accès au financement, le renforcement de l'écosystème et les modèles de mise en œuvre à grande échelle. Utiliser l'intelligence de marché, les données probantes et l'apprentissage issu de la mise en œuvre pour recommander des améliorations du portefeuille.

Planification et coordination

Garantir une planification efficace du portefeuille, une séquençage et une priorisation appropriés, ainsi qu'une utilisation optimale des ressources. Coordonner la mise en œuvre entre les équipes de la Fondation, les partenaires et les parties prenantes. Faciliter l'exécution par l'influence, l'alignement et l'élimination des goulots d'étranglement.

Gestion et performance des partenaires

Bâtir des relations de confiance avec les partenaires de mise en œuvre et les acteurs de l'écosystème. Établir des attentes claires et suivre la performance des partenaires. Traiter les sous-performances par le coaching, l'escalade et les cadres de conséquences convenus.

Connaissance du portefeuille, apprentissage et reporting

Maintenir une visibilité sur la performance, les risques et les résultats du portefeuille. Fournir des rapports en temps utile et des recommandations exploitables. Générer des données probantes et des enseignements qui améliorent la performance du portefeuille et la prise de décision. Capitaliser, partager et appliquer les leçons pour renforcer continuellement la mise en œuvre et l'impact.

Master en administration des affaires, économie, finance, entrepreneuriat, développement international, politiques publiques ou domaine connexe. Au moins 10 ans d'expérience progressive dans la direction de programmes complexes en entrepreneuriat, développement des entreprises, développement du secteur privé, finance inclusive ou systèmes de marché. Compréhension approfondie des écosystèmes entrepreneuriaux, de la croissance des MPME, de l'accès au financement, de la préparation à l'investissement, des services de développement des entreprises et des parcours de création d'emplois pour les jeunes. Expérience de la gestion de partenariats multi-acteurs en Afrique de l'Ouest, de préférence avec une exposition aux marchés de l'UEMOA et aux écosystèmes entrepreneuriaux régionaux. Une expérience pertinente peut provenir d'institutions de finance de développement, d'organisations d'investissement à impact ou de financement des PME, de plateformes de soutien aux entreprises, d'incubateurs ou accélérateurs, de cabinets de conseil, de fondations, d'ONG, d'agences gouvernementales de développement des entreprises ou d'organisations du secteur privé œuvrant à l'entrepreneuriat et à la création d'emplois. Capacité démontrée à obtenir des résultats par l'influence, la gestion des partenaires, une forte coordination et un jugement solide plutôt que par l'autorité formelle. Résolveur de problèmes stratégique et pragmatique, capable de relier les réalités de la mise en œuvre aux priorités de la Fondation, aux plans pays et à la capacité de livraison des partenaires. Excellent communicateur, capable de traduire la complexité en actions claires.

Autres informations

Preneur de décisions fondé sur les données, qui utilise les données probantes, l'apprentissage et les enseignements du portefeuille pour renforcer la mise en œuvre, gérer les risques et améliorer l'impact. Résilient, adaptable, à l'aise avec l'ambiguïté et engagé envers les valeurs de la Fondation, le développement inclusif et l'impact pour les jeunes, en particulier les jeunes femmes.

The Mastercard Foundation valorise les compétences et expériences uniques que chaque individu apporte à l'organisation et s'engage à créer et maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.

La réalisation de références professionnelles satisfaisantes et de vérifications des antécédents est une condition essentielle d'emploi.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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