MA

Lead, Entrepreneurship, Dakar Senegal

MasterCard Foundation
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 9 days ago

Job Description

Dakar
CDI

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Lead, Entrepreneurship — Dakar, Sénégal

La MasterCard Foundation recrute un Lead, Entrepreneurship pour son bureau de Dakar, au Sénégal.

L'opportunité

Rattaché au Directeur du Développement de l'Entrepreneuriat pour l'UEMOA, le Lead, Entrepreneurship pilotera l'exécution du portefeuille entrepreneuriat du Sénégal et de l'UEMOA. Il traduira la Feuille de route et le Plan unique en une mise en œuvre de haute qualité, en veillant à la performance des partenaires et à un impact mesurable. Ce poste s'adresse à un leader orienté exécution, doté d'une solide expérience en entrepreneuriat, développement des MPME, accès au financement, systèmes de marché et gestion de programmes multi-acteurs en Afrique de l'Ouest. Le Lead, Entrepreneurship alignera les partenaires, les équipes internes et les acteurs de l'écosystème, lèvera les goulots d'étranglement, gérera les risques et s'appuiera sur les données probantes et l'apprentissage pour renforcer les résultats en faveur des jeunes, en particulier des jeunes femmes. Les candidats idéaux peuvent provenir de la finance de développement, de l'investissement à impact, du financement des PME ou de la finance inclusive, du soutien aux entreprises, des incubateurs et accélérateurs, du conseil, des fondations, des ONG, des agences gouvernementales de développement des entreprises ou d'organisations du secteur privé axées sur l'entrepreneuriat et la création d'emplois.

Vos contributions possibles

Exécution et livraison du programme

Piloter la livraison du portefeuille entrepreneuriat conformément aux résultats convenus, aux jalons, aux normes de qualité et aux cibles d'impact. Stimuler la performance des partenaires par des attentes claires, des revues de performance régulières, un engagement continu et des corrections de trajectoire en temps utile. Identifier les risques de mise en œuvre dès leur apparition, gérer les arbitrages de livraison et coordonner les actions d'atténuation dans les délais. Appliquer des approches de gestion adaptative en s'appuyant sur les données probantes, les retours des partenaires et l'évolution du contexte de marché.

Leadership technique

Apporter un leadership technique sur l'entrepreneuriat, le développement des MPME, la finance inclusive, les systèmes de marché et la croissance des entreprises. Conseiller les partenaires sur la croissance des entreprises, la préparation à l'investissement, l'accès au financement, le renforcement de l'écosystème et les modèles de livraison évolutifs. Utiliser l'intelligence de marché, les données probantes et l'apprentissage tiré de la mise en œuvre pour recommander des améliorations du portefeuille.

Planification et coordination

Assurer une planification efficace du portefeuille, la séquenciation, la priorisation et l'utilisation des ressources. Coordonner la livraison entre les équipes de la Fondation, les partenaires et les parties prenantes. Faciliter l'exécution par l'influence, l'alignement et la levée des goulots d'étranglement.

Gestion et performance des partenaires

Bâtir des relations de confiance avec les partenaires de mise en œuvre et les acteurs de l'écosystème. Établir des attentes claires et suivre la performance des partenaires. Traiter les sous-performances par le coaching, l'escalade et les cadres de conséquences convenus.

Analyse du portefeuille, apprentissage et reporting

Maintenir une visibilité sur la performance, les risques et les résultats du portefeuille. Fournir un reporting en temps utile et des recommandations exploitables. Générer des données probantes et des enseignements qui améliorent la performance du portefeuille et la prise de décision. Capitaliser, partager et appliquer les leçons pour renforcer continuellement la livraison et l'impact.

Master en administration des affaires, économie, finance, entrepreneuriat, développement international, politique publique ou dans un domaine connexe. Au moins 10 ans d'expérience progressive dans la direction de programmes complexes en entrepreneuriat, développement d'entreprises, développement du secteur privé, finance inclusive ou systèmes de marché. Solide compréhension des écosystèmes entrepreneuriaux, de la croissance des MPME, de l'accès au financement, de la préparation à l'investissement, des services de développement des entreprises et des voies de création d'emplois pour les jeunes. Expérience de la gestion de partenariats multi-acteurs en Afrique de l'Ouest, de préférence avec une exposition aux marchés de l'UEMOA et aux écosystèmes entrepreneuriaux régionaux. L'expérience pertinente peut provenir d'institutions de financement du développement, d'organisations d'investissement à impact ou de financement des PME, de plateformes de soutien aux entreprises, d'incubateurs ou d'accélérateurs, de cabinets de conseil, de fondations, d'ONG, d'agences gouvernementales de développement des entreprises ou d'organisations du secteur privé travaillant sur l'entrepreneuriat et la création d'emplois. Capacité démontrée à obtenir des résultats par l'influence, la gestion des partenaires, une forte coordination et un jugement sûr plutôt que par l'autorité formelle. Résolveur de problèmes stratégique et pragmatique, capable de relier les réalités de la mise en œuvre aux priorités de la Fondation, aux plans pays et à la capacité de livraison des partenaires. Excellent communicateur, capable de traduire la complexité en actions claires. Décideur fondé sur les données, qui utilise les preuves, l'apprentissage et les analyses du portefeuille pour renforcer la livraison, gérer les risques et améliorer l'impact. Résilient, adaptable, à l'aise avec l'ambiguïté et engagé envers les valeurs de la Fondation, le développement inclusif et l'impact pour les jeunes, en particulier les jeunes femmes.

La Mastercard Foundation valorise les compétences et expériences uniques que chaque personne apporte à l'organisation et s'engage à créer et maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. La vérification satisfaisante des références professionnelles et des antécédents est une condition essentielle d'emploi.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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