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TotalEnergies recrute un(e) Data Analyst Livraison & Transport
CDDil y a 8 jours
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires TotalEnergies recrute un(e) Business Analyst (H/F) TotalEnergies est une entreprise énergétique mondiale, produisant et commercialisant du pétrole, du gaz naturel, des biocarburants, des énergies renouvelables et de l'électricité. Fondée en 1924, elle vise la neutralité carbone d'ici 2050, avec plus de 100 000 employés dans environ 120 pays.
POSTE : BUSINESS ANALYST (H/F)
Pays : Congo, République Démocratique Ville : KINSHASA
Localisation
Lieu de travail : KINSHASA-AV CADECO (COD) Société employeur : TotalEnergies Marketing RDC SA Domaine : Stratégie, Business & Économie Type de contrat : CDD
Expérience
Présentation du poste
Le poste requiert une forte interaction avec les équipes et managers commerciaux, l'optimisation et le contrôle de gestion afin de produire des analyses pertinentes au service de la croissance de la filiale. Il s'exerce dans un environnement complexe et exigeant, marqué par des contraintes réglementaires, administratives et logistiques importantes, une concurrence soutenue et des attentes clients croissantes en matière de qualité de service et de compétitivité. Dans un tel contexte, l'activité doit être très précisément suivie pour renforcer l'excellence opérationnelle. Activités Rejoignez la Direction Marketing au sein de la branche Marketing et Services de l'équipe TotalEnergies Marketing RDC SA. Sous la hiérarchie de la Directrice Marketing, la fonction de Business Analyst contribue à la croissance et à la performance de l'entreprise en assurant l'analyse, le pilotage et l'optimisation des performances commerciales sur l'ensemble des canaux.
Missions principales
Analyser la performance commerciale et financière en assurant le suivi des indicateurs clés, la rentabilité des activités, comptes stratégiques et projets, et en identifiant les leviers de croissance et d'optimisation. Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle continue afin d'anticiper les évolutions sectorielles, comprendre les dynamiques du marché et renforcer le positionnement de l'entreprise. Suivre et optimiser le pipeline commercial en analysant la qualité des opportunités, les taux de conversion et la performance du parcours commercial. Assurer le pilotage opérationnel des ventes à travers la mise en place et le suivi de KPI pertinents ainsi que la production de reportings fiables destinés au Management. Garantir la qualité et la valorisation des données en administrant les bases de données, en développant des tableaux de bord performants et en produisant des analyses décisionnelles et prospectives.
Formation / Diplômes
Contribuer aux exercices de planification et aux projets stratégiques en fournissant les analyses nécessaires aux Business Reviews, aux processus budgétaires et aux initiatives de transformation. Accompagner les équipes dans l'adoption des outils de pilotage et de collaboration (SALSA, SharePoint, Teams, reporting). Mission HSSSE S'approprier et promouvoir les standards & les bonnes pratiques HSSSE pour une tenue optimale de son poste. Connaître les activités et les risques HSSSE associés au poste de travail. Contribuer activement à la politique de prévention des risques d'accidents de travail, de maladies socio-professionnelles, industriels, environnementaux et sociétaux.
Profil recherché
Compétences techniques : Bac+5 en Finance, Économie, Statistiques, Data Analytics ou domaine équivalent. Expérience significative dans l'analyse de données appliquée aux activités commerciales. Maîtrise des outils d'analyse et de reporting : Power BI, Excel avancé, SAP et suite Microsoft Office. Capacité à concevoir des tableaux de bord, analyser des données complexes et produire des recommandations orientées business. Excellentes compétences de communication écrite et orale ; l'anglais est un atout. Compétences comportementales : Solide esprit d'analyse et sens du détail. Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité. Autonomie, proactivité et sens de l'organisation. Excellentes capacités relationnelles et esprit de collaboration. Orientation résultats et aptitude à résoudre des problèmes. Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant. Informations supplémentaires Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ce recrutement est exclusivement local : aucune prise en charge (transport, hébergement, etc.) ne sera assurée pour les candidats résidant en dehors de cette ville. TotalEnergies rappelle qu'aucun frais ni paiement ne sont requis à aucune étape du processus de recrutement.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à TotalEnergies en mettant en avant votre maîtrise de SAP, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.