Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Piloter le projet ERP, depuis le cadrage fonctionnel jusqu’au déploiement et à la stabilisation.
Analyser et harmoniser les processus des différents départements.
Coordonner les besoins de la Production, des Achats, des Approvisionnements, des Magasins, de la Logistique, de la Qualité et de la Finance.
Garantir la cohérence et la fiabilité des données intégrées dans l’ERP.
Améliorer la traçabilité des matières, des opérations de production et des produits finis.
Coordonner les intégrateurs, les éditeurs et les équipes internes.
Formation / Diplômes
Organiser les tests, les formations et l’accompagnement au changement.
Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord destinés à la Direction.
Assurer l’amélioration continue des fonctionnalités et des processus après le déploiement.
Encadrer l’équipe fonctionnelle et/ou technique ERP et coordonner le support ERP Groupe.
Piloter les projets de transformation digitale et d’amélioration des processus métiers.
Responsabilités
Le poste travaillera en étroite collaboration avec la Direction informatique, qui conservera la responsabilité de l’infrastructure, des réseaux, des serveurs et de la sécurité technique des systèmes d’information.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
« Bonjour Paul Boyé Industries - Part of the NFM group, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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Le sales manager assure le développement des ventes de produits en apportant son expertise technique et commerciale aux clients. Il joue un rôle clé dans le conseil, la fidélisation et l’accompagnement des clients. 📋 Missions principales Commercialisation de produits d exception : promouvoir et vendre une gamme de pro
Véritable ambassadeur de l établissement, le Senior Sales Manager pilote la stratégie de développement commercial, renforce la présence de la marque sur son marché et développe des partenariats à forte valeur ajoutée. Il accompagne les équipes vers l excellence commerciale, analyse les performances et met en œuvre les