Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de ses projets d'intégration, de développement et d'évolution de l'ERP Odoo, notre entreprise recherche un Testeur Fonctionnel Odoo (H/F) pour un poste basé à Douala. La mission consiste à garantir la qualité et la conformité des solutions mises en place.
Le candidat retenu aura pour principales responsabilités :
Analyser les spécifications fonctionnelles ainsi que les besoins métier. Concevoir et rédiger les plans de test, les scénarios et les cas de test. Réaliser les tests fonctionnels, les tests d'intégration et les tests de non-régression. Tester les modules Odoo tels que Ventes, Achats, Stocks, Comptabilité et CRM. Vérifier les processus métier de bout en bout ainsi que les interactions entre les modules. Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour Abcd, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Odoo dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
📋 Missions principales Nous recrutons un Directeur RH (H/F). Missions: Le Directeur RH a pour mission d assurer l’application de la politique et de la stratégie de l entreprise en matière de gestion des ressources humaines ; elle/il conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la
📋 Missions principales Nous recrutons un Directeur RH (H/F). Missions: Le Directeur RH a pour mission d assurer l’application de la politique et de la stratégie de l entreprise en matière de gestion des ressources humaines ; elle/il conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la
📋 Missions principales Nous recrutons un Créateur de Contenu (H/F). Missions: Créer du contenu visuel percutant (photos, vidéos, reels, stories) qui met en valeur nos créations Rédiger des textes qui vendent : descriptions de produits, légendes, storytelling de marque Gérer et faire grandir nos réseaux sociaux (Instag
📋 Missions principales Nous sommes à la recherche d un Formateur en Cybersécurité (H/F). Description du poste Sous la supervision du responsable pédagogique, le formateur aura pour missions de : Préparer les contenus pédagogiques des différents modules. Animer les formations en présentiel et/ou en ligne. Concevoir des