DA

Team Leader (Chef d’Equipe)

DanChurchAid (DCA)
📍 BriaCDI🗓️ il y a 26 jours

Description du poste

Bria
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale danoise dont l’action est basée sur les droits. Installée en RCA depuis 2015, DCA fournit une assistance aux communautés les plus démunies en situation de conflit et de post-conflit à travers des programmes humanitaires et de développement. Dans le cadre du Projet de Filets Sociaux Adaptatifs et Productifs « Ndoyé » (financement Banque mondiale, IDA), mis en œuvre par le Ministère de l’Action Humanitaire, de la Solidarité et de la Réconciliation Nationale à travers l’UAMOP, DCA met en œuvre la Composante 1 au profit des réfugiés et des communautés hôtes dans les préfectures de la Haute-Kotto, du Bamingui-Bangoran et de la Ouaka. Le projet comprend des transferts monétaires réguliers et d’urgence, des activités de communication pour le changement de comportement (CCC), des travaux à haute intensité de main-d’œuvre (THIMO) et des activités génératrices de revenus (AGR). DCA recherche  02 Team Leader (Chef d’Equipe)  expérimentés pour la mise en œuvre de ses activités à Ndélé et Bria sous financement de la Banque Mondiale.

OBJECTIF DU POSTE :

Sous la supervision du Chef de Mission du Projet Ndoyé, le/la Team Leader dirige au quotidien la base opérationnelle du Projet Ndoyé dans sa zone et est le garant de la mise en œuvre, dans les délais et selon les standards de qualité, des activités des sous-composantes 1.1 (transferts réguliers), 1.2 (transferts d’urgence), 1.3 (CCC) et 1.4 (THIMO et AGR). Il/elle représente DCA et le projet auprès des autorités préfectorales et locales, de l’UAMOP préfectorale, du HCR / CNR et des acteurs humanitaires.

  • Contrats à durée déterminée de 12 mois, renouvelables sous réserve des financements et de la performance.
  • Rémunération et avantages selon la grille salariale DCA en vigueur pour le projet.
  • DCA applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel, de fraude et de corruption. Des vérifications de références et d’antécédents seront effectuées avant toute embauche.
  • Aucun frais n’est exigé à aucun stade du processus de recrutement. N.B: Le poste est réservé aux candidats de la nationalité Centrafricaine.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour DanChurchAid (DCA), je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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