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Recrutement d'une jeune femme à Porto-Novo
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Porto-Novo
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Poste : Jeune fille ou dame pour gestion de boutique
Entreprise : Synergie plus
Lieu : Houinmè Akonsonbo, Porto-Novo, Bénin
Type de contrat : CDI
Date de publication : 24 avril 2026
Contexte : Nous recherchons une jeune fille ou dame dynamique, respectueuse et honnête pour assurer la gestion d'une boutique. Les activités principales incluent la vente de gaz domestique et divers, ainsi que les transactions Mobile Money.
Missions :
Gérer la boutique au quotidien
Effectuer les ventes de gaz domestique et autres produits
Réaliser les transactions Mobile MoneyProfil recherché :
Être capable de travailler sous pression
Avoir impérativement de l'expérience dans le domaine des activités Mobile Money
Avoir obligatoirement un garant (parent ou proche de préférence)
Résider à Houinmè ou dans les environs immédiats
Ne pas amener d'enfants au travail
Être immédiatement disponiblePièces à fournir :
Photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité (passeport, CI, CIP) du postulant et de son garant
Certificat de résidenceContact : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] (
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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