T4
Responsable Sécurité Environnement & Social
CDIil y a 29 jours
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Supply Chain — Club Tiossane, Dakar (Thiaroye-sur-Mer, RN1)
Club Tiossane recrute un(e) Responsable Supply Chain en CDI, avec un démarrage immédiat, pour piloter l'ensemble des opérations liées à la gestion du stock des différents canaux de distribution (Domicile, MT et Koto), aux approvisionnements, au parc automobile et aux travaux de l'entreprise. Le poste est en présentiel, basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1, et rattaché au Directeur Général.
Notre mission
Favoriser l'émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire par une distribution améliorée. Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l'assurent vont influencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs finaux. Club Tiossane veut devenir l'allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus efficace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu'ils prospèrent dans l'économie de demain.
Notre activité
Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits aux bons endroits. Le Club Tiossane construit trois canaux de distribution alimentaire : la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains ; le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations-service et autres supérettes ; et le Tradi Trade, soit les 35 000 et plus boutiquiers informels qui vendent l'essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces trois cibles, le Club Tiossane et KOTO s'appuient sur un socle d'infrastructures communes : une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions et entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée.
Notre conviction
Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique, Geum-Geum : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On sait pourquoi on fait ce qu'on fait et ce n'est pas pour l'argent ; c'est pour ça qu'on sera là dans 50 ans. Le client est notre patron : en interne comme en externe, nous existons pour le ravir et nous sommes là pour apporter des solutions. Un leader est un serviteur : une culture managériale qui autonomise avec exigence, tout en apportant un soutien engagé et personnalisé pour que chacun puisse s'épanouir. Questionner, questionner, questionner : une culture de la remise en question saine qui valorise la curiosité, l'évolution en continu et les feedbacks. Bienveillance, aujourd'hui et demain : nous passons la plupart de notre temps au travail, faisons en sorte que ce soit un environnement dans lequel nos partenaires et nous trouvons bonheur et épanouissement.
Le poste
Le/La Responsable Supply Chain est chargé(e) de l'ensemble des opérations liées à la gestion du stock des différents canaux de distribution (Domicile, MT et Koto), des approvisionnements, du parc automobile et des travaux dans l'entreprise. Il joue un rôle clé dans l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement pour garantir la satisfaction client, tout en maîtrisant les coûts et en respectant les exigences de qualité. Il est rattaché au Directeur Général.
Qualités requises
Leadership : capacité à mobiliser, motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs et des valeurs du Club Tiossane ; talent pour inspirer confiance et encourager la collaboration.
Excellentes compétences analytiques : capacité à analyser des chiffres, évaluer les performances et identifier les opportunités d'amélioration.
Compétences en communication et négociation : talent pour communiquer clairement avec des interlocuteurs variés (équipes internes, partenaires, fournisseurs…) ; capacité à négocier des accords avantageux avec des fournisseurs et des partenaires.
Rigueur et organisation : minutieux et sens de l'organisation pour gérer simultanément plusieurs priorités.
Esprit d'équipe et collaboratif : capacité à travailler en synergie avec les autres départements (commercial, production, finance…) et aptitude à créer un climat de travail harmonieux et productif au sein de l'entrepôt et de l'entreprise en général.
Responsabilités principales
Management d'équipe : encadrer et développer les équipes Supply Chain (logistique, appros, inventaires, parc auto…) ; définir les objectifs individuels et collectifs, et les accompagner à leur réalisation.
Gestion des flux : superviser l'ensemble des flux logistiques, depuis les fournisseurs jusqu'aux clients finaux, grâce aux équipes appro, logistique et analyste inventaire ; assurer l'optimisation des processus de stockage et de distribution ; analyser les performances de la chaîne d'approvisionnement et identifier les axes d'amélioration ; négocier et maintenir de solides relations avec les fournisseurs stratégiques.
Gestion des stocks et prévisions : avec l'analyste inventaire, mettre en place des outils de prévision et de gestion des stocks pour éviter les ruptures ou les surstocks ; faire les inventaires mensuels et analyser les écarts.
Optimisation des coûts : identifier les leviers pour réduire les coûts opérationnels, surtout le parc automobile, tout en maintenant un niveau de service optimal ; avec l'aide du superviseur de quarts, gérer les travaux et négocier pour un bon rapport qualité/prix.
Gestion de l'importation : analyser les besoins du commercial et aller chercher les produits à l'import en s'assurant que la marge sur le prix de la vente correspond à celle définie par l'entreprise.
Participation des enfants : faire un reporting des données de la supply chain et les présenter au CoPil sur la base d'un fichier commun.
Détails du poste
Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1. Type de contrat : CDI. Date de démarrage : immédiat.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.