BO

01 ANIMATEUR COMMERCIAL FONCTIONNAIRE H/F

BOA CI
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž il y a environ 12 heures

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

Lieu de travail Abidjan, CĂŽte d'ivoire Date d'expiration 12 Janvier 2027 Niveau de poste DĂ©butant / Junior| ConfirmĂ© / ExpĂ©rimentĂ© Secteur d'activitĂ© Banque, Assurance, Finance Niveau d'Ă©tude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, IngĂ©niorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE 01 ANIMATEUR COMMERCIAL FONCTIONNAIRE H/F MISSIONS RattachĂ©(e) au Responsable DĂ©partement Animation et Pilotage commercial, Vous aurez Ă  jouer un rĂŽle central dans la mise en Ɠuvre et le pilotage de la stratĂ©gie commerciale dĂ©diĂ©e Ă  ce segment stratĂ©gique. Vos principales missions seront: Ø Participer Ă  la dĂ©finition de la stratĂ©gie commerciale Ă  mettre en Ɠuvre au niveau des agences ; Ø Contribuer en tant qu’animateur du rĂ©seau Ă  la gestion et au coaching des managers et Commerciaux ; Ø Assurer Ă  l’aide des outils de la banque (issus du PACA) une meilleure utilisation et efficacitĂ© du pilotage des rĂ©alisations des agences du rĂ©seau. PRINCIPALES ACTIVITES : § Analyser et suivre les rĂ©alisations en fonction des objectifs fixĂ©s; § Diagnostiquer les insuffisances sur les produits, proposer et mettre en Ɠuvre les actions correctives en concertation avec la Direction du RĂ©seau ; § Mettre en place avec la DRH et/ou la Direction du RĂ©seau un dispositif de formation des commerciaux, vĂ©cu
) ; § DĂ©velopper les compĂ©tences commerciales des Ă©quipes de vente ; § Participer Ă  l’organisation d’actions ou d’évĂšnements commerciaux ; § S’approprier les objectifs annuels d’activitĂ© des agences, des collaborateurs, le suivi de leur rĂ©alisation (tableaux de bord,) et procĂ©der Ă  l’évaluation des commerciaux ; § DĂ©finir les indicateurs permettant de suivre l’activitĂ© des commerciaux ; § Effectuer un reporting sur l’activitĂ© dĂ©clinĂ© selon des critĂšres objectifs (PNB, zone gĂ©ographique, vente par produit, 
).

PROFIL

DES CANDIDATS § Niveau d’étude : BAC+4/5 en Commerce, Banque Finance ou Discipline Ă©quivalente. § ExpĂ©rience professionnelle requise : 02 Ă  03 ans d’expĂ©rience Ă  un poste similaire au sein d’un Ă©tablissement bancaire. § Savoir Faire : MaĂźtrise des techniques bancaires et techniques de ventes, d’animation et de marketing, maitrise des produits et services bancaires, Maitrise des outils informatiques et statistiques (Word, Excel, Powerpoint, BI, Dashboard, 
) § Savoir ĂȘtre : Sens de l’écoute, du dialogue, capacitĂ© de conviction et d’animation et esprit commercial, capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et qualitĂ© de communiquant, RĂ©silience, Sens de la maĂźtrise du risque et souci de la rentabilitĂ©. Les Candidatures sont reçues au plus tard le Vendredi 23 Octobre 2026. 500 Ă  999 personnes Grande entreprise Abidjan, CĂŽte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez BOA CI, concentrez-vous sur deux ou trois rĂ©alisations chiffrĂ©es (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Excel est demandĂ©e, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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