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ASSISTANTE DE DIRECTION

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 11 heures

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Conducteur de Travaux

KS CONSULTING, acteur du secteur de l'immobilier et des promoteurs immobiliers à Abidjan, recrute un Conducteur de Travaux en temps complet, sans télétravail.

Description du poste

Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion, du suivi et de la coordination des chantiers dans le respect des délais, du budget et des normes de sécurité.

Préparation et planification des chantiers

Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges. Planifier et organiser les différentes étapes des travaux. Évaluer les besoins en matériaux, équipements et main-d'œuvre. Définir les méthodes et procédés techniques adaptés.

Suivi et gestion des travaux

Coordonner et piloter les équipes sur le terrain. Superviser l'avancement des travaux et assurer leur conformité. Veiller au respect des délais et du budget alloué. Assurer le lien entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs).

Gestion administrative et budgétaire

Suivre les coûts et établir des reportings financiers. Rédiger les comptes rendus et documents de suivi de chantier. Assurer la réception des travaux et le contrôle qualité.

Sécurité et réglementation

Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Mettre en place les mesures de prévention des risques professionnels. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.

Compétences requises

Compétences techniques

Maîtrise des techniques de construction et de génie civil. Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'environnement. Capacité à lire et interpréter les plans et les documents techniques. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de chantier.

Compétences comportementales

Sens de l'organisation et rigueur. Leadership et capacité à manager des équipes. Réactivité et capacité à gérer les imprévus. Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Profil du poste

Formation : Bac+2 à Bac+5 en BTP, Génie Civil, ou équivalent (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, École d'Ingénieur).

Expérience : minimum 2 à 5 ans d'expérience en conduite de travaux, selon le niveau de formation.

Dossiers de candidature

Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation avec prétention salariale à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon expérience en administration et ma maîtrise de 5 ans d'expérience me permettent d’être immédiatement opérationnel(le). Je serais ravi(e) d’échanger sur ma motivation et mes compétences.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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