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application boissons

Finwerd
📍 NIGERIA 🇨🇮CDI🗓️ 1 day ago

Job Description

NIGERIA
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Stage international de formation en application boissons – Lagos, Nigeria

Finwerd, le plus grand producteur d’arômes d’Afrique de l’Ouest, recrute 4 stagiaires issus de toute la région CEDEAO pour son Beverage Application Traineeship. Il s’agit de deux années de formation pratique dans les laboratoires de Lagos, encadrées par les technologues d’application de l’entreprise, avec plusieurs semaines de formation au siège d’Amsterdam. À l’issue du programme, les stagiaires deviennent technologues d’application juniors, un métier rare et recherché en Afrique de l’Ouest.

Le logement à Lagos et le salaire sont fournis. Les candidats doivent être âgés de 21 à 29 ans. Aucun diplôme spécifique n’est requis.

Two years. Four talents. One opportunity to build a career in the beverage industry. The Finwerd Beverage Academy is back. And we're looking for four exceptional talents from across West Africa. Salary and housing in Lagos provided.

Expérience et déroulement du programme

Les quatre stagiaires sélectionnés rejoindront les laboratoires d’application de Lagos et travailleront aux côtés de technologues expérimentés en boissons, venus d’Afrique et d’Europe, pendant deux ans. L’objectif est simple : former la prochaine génération de technologues africains en application boissons.

Il ne s’agit pas d’un programme en salle de classe. Dès le premier jour, vous découvrirez ce que signifie travailler sur de vrais projets clients, développer des prototypes de boissons, mener des essais et créer des produits pour certaines des plus grandes marques de boissons africaines. Vous apprendrez ce qui entre dans la composition des boissons consommées par des millions de personnes chaque jour, et comment les créer vous-même.

Votre formation vous conduira également au siège de l’entreprise aux Pays-Bas, où vous travaillerez avec les équipes européennes de R&D et découvrirez le développement international des arômes. La valeur du programme de deux ans est estimée à plus de 150 000 dollars.

Ce que vous ferez

Créer de vraies boissons : développer et tester des sodas, jus, boissons énergisantes, boissons lactées, émulsions et autres applications de boissons.

Travailler sur des projets clients : traduire des recettes et des briefs clients en échantillons de boissons finis, de la première formulation à la recommandation finale.

Entraîner vos sens : apprendre à identifier, évaluer et décrire les arômes avec la précision d’un expert du secteur.

Comprendre la science : explorer comment les arômes, la douceur, l’acidité, la température, la lumière et la durée de conservation influencent le produit final.

Développer vos compétences techniques : mener des essais, documenter les résultats et participer aux présentations clients et aux démonstrations de produits.

Montrer ce que vous avez appris : à la fin du programme, développer et présenter votre propre concept de boisson à l’équipe de direction technique.

Une véritable passion pour les boissons. Vous ne vous contentez pas de les boire : vous vous demandez pourquoi elles ont ce goût.

Une solide maîtrise de l’anglais.

Entre 0 et 8 ans d’expérience professionnelle.

Être ressortissant d’un État membre de la CEDEAO et pouvoir s’installer à Lagos, au Nigeria, pendant deux ans.

Une forte ambition de construire une carrière durable dans l’industrie des arômes et des boissons.

La patience et la discipline nécessaires pour expérimenter, échouer, ajuster et recommencer.

Avant tout, nous recherchons des personnes avides d’apprendre. L’expérience n’est pas une exigence. La curiosité, oui.

Ce que nous offrons

24 mois de formation pratique rémunérée dans nos laboratoires d’application boissons à Lagos.

Un salaire mensuel compétitif pendant toute la durée du programme.

Un logement entièrement fourni pour la durée du stage.

Des opportunités de formation internationale au siège de Finwerd aux Pays-Bas.

Une véritable expérience du secteur, sur des produits destinés à de grandes marques de boissons en Afrique.

Un mentorat direct assuré par des spécialistes expérimentés en boissons venus du monde entier.

Une opportunité de carrière : les stagiaires les plus performants se verront proposer la possibilité de créer leurs propres laboratoires dans la région.

À propos de Finwerd

Finwerd est une entreprise d’arômes avec une ambition claire : devenir la signature invisible derrière les marques de boissons les plus emblématiques d’Afrique. Nous développons et produisons des systèmes d’aromatisation pour l’industrie africaine des boissons, en combinant l’expertise européenne en arômes avec des capacités de fabrication et d’application au Nigeria.

Nous croyons que l’avenir de l’industrie africaine des boissons doit se construire en Afrique, par des personnes qui comprennent ses marchés, ses consommateurs et ses opportunités. C’est pourquoi nous avons créé la Finwerd Beverage Academy.

Nous ne cherchons pas simplement à pourvoir des postes. Nous voulons investir dans les jeunes talents africains et développer l’expertise technique qui façonnera notre industrie pour les décennies à venir.

Aujourd’hui, plus de la moitié de nos effectifs est féminine, y compris notre directrice générale. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés.

Prêt à construire votre avenir avec nous ?

Quatre places. Deux années de formation intensive. Une opportunité de rejoindre la prochaine génération de spécialistes des boissons en Afrique.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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