BI

Responsable Chargement

BIBLOS SMART
📍 Yopougon 🇨🇮CDI🗓️ il y a 24 jours

Description du poste

Yopougon
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

BIBLOS Smart Technology renforce ses équipes et recrute un Responsable chargement. Le titulaire du poste aura pour mission principale d'assurer le chargement sécurisé, conforme et optimisé des véhicules de livraison, afin de garantir des livraisons ponctuelles, sans erreur et sans dommage sur les appareils.

Activités principales

Le Responsable chargement planifie les chargements des véhicules suivant l'ordre défini et vérifie la disponibilité des marchandises avant chargement. Il optimise le remplissage des véhicules en tenant compte du poids, du volume et de l'ordre des livraisons, et s'assure de la conformité entre les bons de livraison et les produits chargés.

Il signale toute anomalie, qu'il s'agisse d'un produit manquant, endommagé ou non conforme, et veille à ce que tous les accessoires et documents accompagnent les produits. Il répartit les tâches entre les chargeurs et supervise les opérations de chargement. Il forme également les nouveaux collaborateurs aux bonnes pratiques.

En lien avec le magasin qui reçoit la marchandise, il facilite l'opération de livraison et gère les priorités en fonction des urgences. Il assure une communication fluide avec toutes les équipes impliquées dans la livraison, identifie les causes des erreurs de chargement et propose des actions d'amélioration. Il participe enfin aux inventaires et aux audits logistiques.

Expérience requise

Le poste exige un minimum de 3 années d'expérience dans le domaine ou dans un domaine connexe.

Qualités personnelles recherchées

Organisation logistique ; techniques de chargement et d'arrimage ; gestion des priorités ; utilisation d'un ERP ou WMS ; maîtrise des règles de sécurité ; leadership ; rigueur ; réactivité ; esprit d'équipe ; gestion du stress.

Responsabilités et compétences complémentaires

Le candidat doit connaître les règles de manutention et de sécurité en entrepôt. Il fait preuve de rigueur, d'organisation, de sens de l'observation et d'esprit d'analyse. Il dispose d'une bonne capacité de communication écrite et orale et se montre ponctuel, organisé, courtois et de bonne moralité.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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