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BIBLOS Smart Technology strengthens its teams and recruits a Responsible for loading. The main mission of the incumbent will be to ensure the secure, compliant and optimized loading of delivery vehicles, in order to guarantee punctual deliveries, without error and without damage on the devices.
Main activities
The Loading Manager plans the loads of vehicles according to the order defined and checks the availability of the goods before loading. It optimizes the filling of vehicles by taking into account the weight, volume and order of deliveries, and ensures compliance between delivery notes and loaded products.
It reports any anomaly, whether it is a missing, damaged or non-compliant product, and ensures that all accessories and documents accompany the products. It distributes tasks among loaders and supervises loading operations. It also trains new employees in good practices.
In connection with the store that receives the goods, it facilitates the delivery operation and manages priorities according to emergencies. It ensures smooth communication with all teams involved in delivery, identifies the causes of loading errors and proposes improvement actions. Finally, he participates in logistics inventories and audits.
Required experience
The position requires a minimum of 3 years of experience in the field or a related field.
Desired personal qualities
Logistics organization; loading and stowage techniques; priority management; use of an ERP or WMS; mastery of safety rules; leadership; rigor; responsiveness; team spirit; stress management.
Complementary Responsibilities and Competencies
The applicant must be familiar with the handling and security rules in the warehouse. It shows rigor, organization, a sense of observation and an analytical spirit. He has a good capacity for written and oral communication and is punctual, organized, courteous and of good moral character.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de BIBLOS SMART. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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