AG

Technicien Reefer H/F

AGL — Africa Global Logistics
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR Type de contrat : CDD Description du poste : Le Technicien Frigo est chargé de monitorer et superviser toutes les opérations liées aux conteneurs frigorifiques, notamment le branchement, le débranchement, la surveillance des équipements et la gestion des incidents techniques. Il veille à la sécurité, à la qualité du service et à la bonne coordination des équipes sur le parc et au navire. Suivi opérationnel : Monitorer les opérations frigo via le système RMS. Surveiller les alertes techniques et opérationnelles en temps réel.

Missions principales

Assurer le suivi des missions de branchement et débranchement sur le parc et au navire. Diagnostiquer les pannes de premier niveau sur les conteneurs frigo en souffrance. Encadrement et coordination : Encadrer les équipes de pointeurs frigo durant le shift. Assurer une passation claire et complète entre les équipes lors des changements de shift. Gérer et motiver les équipes pour garantir la performance et le respect des délais. Sécurité et conformité : Veiller au respect des règles de sécurité dans la zone frigo. Collaborer avec le service HSE pour garantir un environnement de travail sécurisé. Reporting et documentation : Produire des rapports d'activité et des comptes rendus précis à destination du supérieur hiérarchique. Assurer le suivi hebdomadaire des tags et signaler les défaillances. Veiller à la bonne utilisation des tablettes et des tags par les équipes. Planification : Comprendre et suivre le plan d'opération quotidien. Adapter les ressources et les actions en fonction des priorités opérationnelles. Obligation en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement : Aider à sensibiliser le personnel aux valeurs de l'Entreprise et à la Politique Qualité. S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche Q-HSSE. Respecter et faire respecter les règles de conduites relatives à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. Faire des suggestions aux équipes HSE pour l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité, de la Santé et de l'Environnement.

Formation / Diplômes

Bac +2 minimum en électromécanique, froid industriel, maintenance ou domaine technique équivalent.

Expérience

Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement portuaire ou industriel, idéalement sur des équipements frigorifiques. Savoir ‐faire techniques : Maîtrise des systèmes de gestion RMS ou équivalents Connaissance des équipements frigorifiques (conteneurs Reefer) Diagnostic de pannes de premier niveau Lecture de plans et schémas techniques Utilisation d'outils numériques (tablettes, logiciels de suivi) Bonne maitrise de l'anglais Savoir‐faire relationnels : Sens de l'organisation et de la rigueur Capacité à travailler en équipe et à encadrer Réactivité et gestion du stress Bonnes capacités de communication

Responsabilités

Sens des responsabilités et de la sécurité Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

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Conseil Expert Candidature

Bonjour AGL — Africa Global Logistics, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 3 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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