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REGIONAL AREA MANAGER ANTSIRABE/TANA

Agile Conseils
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Piloter le développement de l'institution sur sa zone géographique autour de deux moteurs complémentaires : les chaînes de valeur et l'agency banking. Le RAM n'est pas seulement un directeur d'agence : il est responsable du développement économique de son territoire et de l'ensemble des canaux de distribution de l'institution sur celui-ci.

Responsabilités

  • 1 - Chaînes de valeur
  • Cartographier les principales chaînes de valeur du territoire
  • Identifier grossistes, distributeurs, détaillants, producteurs et TPE, y compris dans les chaînes de valeur agricoles
  • Développer les partenariats régionaux avec les entreprises têtes de réseau
  • Transformer ces écosystèmes en portefeuilles clients
  • Piloter l'acquisition crédit et épargne
  • Coordonner les équipes commerciales terrain
  • Suivre la production, les encours et la qualité du portefeuille
  • Identifier de nouvelles opportunités économiques locales
  • 2 - Agency banking
  • Cartographier les zones prioritaires de distribution
  • Identifier et sélectionner les futurs agents à partir des réseaux des partenaires actionnaires
  • Organiser l'onboarding des agents
  • Piloter l'activation du réseau et la montée en activité des agents
  • Suivre la liquidité/cash et la disponibilité du service
  • Piloter les volumes transactionnels et la rentabilité
  • Assurer la qualité et la conformité du réseau
  • Développer progressivement la couverture géographique
  • 3 - Management territorial
  • Piloter les objectifs commerciaux du territoire
  • Animer les équipes et coordonner agences, commerciaux terrain et agents
  • Représenter localement l'institution auprès des partenaires économiques

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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