AG

Experts Juniors et Seniors en Agriculture et Économie

Agriculture
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre d'un projet agricole d'envergure destiné à accroître la compétitivité des filières en Côte d'Ivoire, le cabinet Ivoire Elite Consulting (IEC) constitue une équipe pluridisciplinaire. Pour ce faire, il recherche des experts juniors (2 à 5 ans d'expérience) ainsi que des experts seniors (7 ans et plus) afin de pourvoir les postes détaillés ci-dessous.

Postes à pourvoir

1. Économiste spécialisé(e) en chaînes de valeur agricoles

Missions : mener une analyse approfondie des filières agricoles, repérer les contraintes ainsi que les opportunités de marché, et élaborer des recommandations stratégiques en matière d'investissement.

Profil requis : diplôme de niveau Bac+4/5 en économie, agroéconomie ou économie du développement.

2. Spécialiste des politiques commerciales et cadres réglementaires

Missions : réaliser une analyse détaillée des politiques commerciales régionales et internationales (CEDEAO, UEMOA, ZLECAf), évaluer le cadre réglementaire ivoirien et formuler des propositions de réformes concrètes.

Profil requis : diplôme de niveau Bac+4/5 en droit économique, commerce international ou économie.

3. Statisticien(ne) spécialisé(e) en analyse de données

Missions : concevoir des outils avancés de collecte de données, assurer le traitement et l'analyse statistique, produire des indicateurs de performance et élaborer des tableaux de bord décisionnels.

Profil requis : diplôme de niveau Bac+4/5 en statistique, économétrie ou science des données. La maîtrise des logiciels de traitement de données (Stata, R, SPSS ou Python) est indispensable.

Conditions et avantages

Expérience requise : 2 à 5 ans pour les profils juniors ; 7 ans et plus pour les profils seniors.

Rémunération : compétitive et attractive, déterminée en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience professionnelle.

Public cible : cet appel s'adresse aux cadres africains ainsi qu'aux talents de la diaspora.

Dossier de candidature à fournir

Un CV détaillé et à jour.

Une copie du ou des diplômes obtenus.

Une copie de la CNI ou du passeport en cours de validité.

Modalités de dépôt des candidatures

Les candidats sont invités à transmettre leur dossier complet selon les modalités indiquées.

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Conseil Expert Candidature

Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer SPSS dans un contexte africain. Pour Agriculture, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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