Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Maison OMAJ recrute un(e) Responsable Culturel et Programmation
La Maison OMAJ recherche un(e) Responsable Culturel chargé(e) d’animer sa salle de cinéma et ses espaces de vie.
Missions principales
Préparer le programme de la salle de cinéma: choix des films, séances et événements.
Imaginer et organiser des activités culturelles, artistiques et récréatives.
Créer des collaborations avec les acteurs culturels de la région.
Gérer la billetterie et promouvoir les événements.
Expérience
Veiller à offrir une expérience de qualité aux clients et aux résidents.
Suivre le budget des activités culturelles.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation en gestion culturelle, communication ou organisation événementielle.
Expérience en programmation culturelle ou en coordination d’événements.
Créativité, sens artistique et esprit d’initiative.
Localisation
Aisance relationnelle et réseau dans le milieu culturel local.
Bonne maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux.
Disponibilité requise en soirée et durant les fins de semaine.
Modalités de candidature:
Veuillez transmettre votre CV par courriel à ou le déposer à l’accueil du siège de la maison Omaj, situé à Ndokoti.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Maison OMAJ. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
La Maison OMAJ recherche un(e) Responsable Culturel et Programmation pour animer sa salle de cinéma et ses espaces de vie. 📋 Missions principales Élaborer la programmation de la salle de cinéma (films, projections, événements) Concevoir et organiser des événements culturels, artistiques et de loisirs Développer des pa
La Maison OMAJ recrute un(e) Responsable Culturel et Programmation pour animer sa salle de cinéma ainsi que ses espaces de vie à Douala. Vos missions Vous élaborez la programmation de la salle de cinéma, qu il s agisse de films, de projections ou d événements. Vous concevez et organisez des événements culturels, artist
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