MA

La Maison OMAJ recruits a Cultural and Programming Manager

Maison OMAJ
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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La Maison OMAJ recruits a Cultural and Programming Manager La Maison OMAJ is looking for a Cultural Manager to animate its cinema and living spaces.

Main duties

Prepare the program of the cinema room: choice of films, sessions and events. Imagine and organize cultural, artistic and recreational activities. Create collaborations with cultural actors in the region. Manage ticketing and promote events.

Experience

Ensure a quality experience for guests and residents. Follow the budget for cultural activities.

Candidate profile

Education / Qualifications

Training in cultural management, communication or event organization. Experience in cultural programming or event coordination. Creativity, artistic sense and spirit of initiative.

Location

Relational and networking skills in the local cultural environment. Good command of communication tools and social networks. Availability required in the evening and on weekends.

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Expert Application Advice

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Maison OMAJ. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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