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Employé en affaires

ONG CŒUR ET CONSCIENCE
📍 AntsirananaCDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Antsiranana
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description de l’entreprise ONG CŒUR ET CONSCIENCE est une organisation engagée dans l’action sociale et solidaire, avec une attention particulière portée aux publics vulnérables. L’ONG développe des projets de terrain visant à améliorer durablement les conditions de vie et à renforcer l’autonomie des communautés locales. Elle travaille en partenariat avec différents acteurs institutionnels et associatifs pour maximiser l’impact de ses actions. Rejoindre CŒUR ET CONSCIENCE, c’est contribuer à une mission porteuse de sens au sein d’une équipe engagée. Description du poste L’employé.

Profil recherché

  • e en affaires contribue au bon fonctionnement des activités et projets de l’ONG CŒUR ET CONSCIENCE. À temps plein et sur site à Antsiranana, la personne en poste assure le suivi administratif et opérationnel des dossiers, prépare et met à jour les plans d’affaires liés aux projets, et participe à la rédaction de rapports d’activité et de documents de synthèse. Elle coordonne les échanges avec les partenaires, les bénéficiaires et les équipes internes, veille à la qualité du service rendu, et soutient la mise en œuvre des actions sur le terrain. La gestion des demandes des parties prenantes, le traitement des informations, ainsi que la participation aux réunions de suivi font partie des tâches quotidiennes. Qualifications Compétences analytiques : disposer de solides capacités d’analyse et de synthèse pour interpréter les données, évaluer les besoins et appuyer la prise de décision. Compétences en affaires et planification : maîtriser les bases du Business et du Business Planning, savoir élaborer et suivre des plans d’action et des budgets simples. Compétences en communication : faire preuve d’aisance à l’oral et à l’écrit, capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs et à rédiger des documents clairs. Compétences en service aux bénéficiaires et partenaires : sens développé du Customer Service, écoute active, diplomatie et capacité à gérer les demandes et retours. Autres atouts : formation en gestion, développement, administration ou domaine similaire, bonne organisation, maîtrise des outils bureautiques, capacité à travailler en équipe et intérêt marqué pour le secteur humanitaire et social. Secteur : Administration & Operations

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Conseil Expert Candidature

Bonjour ONG CŒUR ET CONSCIENCE, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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