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Responsable du service mécanisation

SOCIETE BFI CONGO BRAZZAVILLE
📍 DolisieCDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Dolisie
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable du service Mécanisation (H/F)

BFI Congo recrute un(e) Responsable du service Mécanisation pour son exploitation agricole située sur le domaine de Maniemo. Ce poste s'inscrit dans le cadre du développement des activités agricoles de l'entreprise et de l'extension de ses superficies d'exploitation.

Contexte du poste

Le/la titulaire du poste aura pour mission de piloter l'ensemble des opérations de mécanisation agricole et d'assurer la gestion optimale du parc de tracteurs, d'engins et d'équipements agricoles. Rattaché(e) au Responsable de la ferme, il/elle contribue à la réalisation des objectifs de production en garantissant la disponibilité des équipements, la qualité des travaux mécanisés, le respect du calendrier agricole et la maîtrise des coûts d'exploitation.

Informations pratiques

Lieu d'affectation : BFI Congo – Exploitation agricole / Domaine de Maniemo. Département : Agronomie / Mécanique. Supérieur hiérarchique : Responsable Agronome. Type de contrat : CDI. Expérience requise : 5 à 10 ans minimum. Date de prise de fonction : à définir.

Responsabilités principales

Planifier et superviser les travaux mécanisés de préparation des terres, de labour, de hersage, de semis, d'entretien des cultures et de récolte. Organiser et optimiser l'utilisation des tracteurs, engins et équipements agricoles. Assurer la maintenance préventive et corrective du parc matériel afin de limiter les pannes et les interruptions de production. Encadrer et superviser les tractoristes, conducteurs d'engins, mécaniciens et autres équipes techniques. Contrôler la consommation de carburant, la gestion des pièces de rechange et les coûts de mécanisation par hectare. Veiller au respect des itinéraires techniques définis par le service Agronomie et des délais du calendrier agricole. Mettre en place des indicateurs de performance et produire des rapports réguliers sur les activités du service. Garantir l'application des règles de santé, de sécurité au travail et de protection de l'environnement.

Formation et diplômes

Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en machinisme agricole, agroéquipement, génie mécanique, génie rural, maintenance industrielle ou domaine équivalent. Une spécialisation en mécanisation agricole ou en gestion de parc matériel constitue un atout.

Expérience professionnelle

Minimum cinq (5) années d'expérience dans la gestion d'un parc de machines agricoles, la mécanisation ou les opérations techniques agricoles. Expérience confirmée en exploitation agricole de grande superficie. Expérience indispensable dans la préparation mécanisée des terres, le semis et l'encadrement des tractoristes. Une expérience en Afrique centrale ou en milieu tropical sera considérée comme un avantage.

Compétences techniques

Le/la candidat(e) devra disposer d'une bonne maîtrise des tracteurs, engins agricoles, outils de travail du sol et semoirs. Il/elle doit posséder des connaissances solides en mécanique, motorisation, hydraulique et maintenance des équipements, ainsi qu'une capacité à planifier les opérations et à optimiser l'affectation des machines. Une bonne maîtrise de la gestion du carburant, des pièces détachées et des coûts d'exploitation est requise, de même qu'une capacité à élaborer et analyser des tableaux de bord de performance. Le/la candidat(e) doit également maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel, et connaître les règles HSE applicables aux travaux agricoles mécanisés.

Qualités personnelles

Le/la candidat(e) devra notamment démontrer un leadership et une aptitude à encadrer des équipes opérationnelles, de la rigueur, de l'organisation et un sens des responsabilités. Il/elle doit faire preuve de réactivité et d'une capacité à résoudre les problèmes techniques, d'un esprit d'analyse et d'une orientation vers les résultats. Une capacité à travailler sous pression pendant les périodes de forte activité agricole est attendue, ainsi qu'une aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et un sens aigu de la sécurité et de l'amélioration continue.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre un CV détaillé et actualisé, une lettre de motivation, les copies des diplômes et/ou attestations pertinentes, ainsi que les références professionnelles, le cas échéant. . Objet de la candidature : RESPONSABLE DU SERVICE MÉCANISATION (H/F). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de SOCIETE BFI CONGO BRAZZAVILLE. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Excel dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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