Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées. Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir. La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils :
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2027-2030, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) en République Centrafricaine évolue dans un contexte marqué par une réduction des financements humanitaires et une transition progressive de son modèle opérationnel. Cette transition implique une adaptation de l’empreinte opérationnelle du NRC, le développement de nouvelles modalités de gestion et de mise en œuvre, ainsi qu’une évolution progressive vers une gestion intégrée entre les missions du Cameroun et de la République Centrafricaine, tout en maintenant une présence stratégique en RCA. Dans ce contexte, NRC poursuit la mise en œuvre d’interventions ciblées visant à répondre aux besoins prioritaires des populations affectées par les déplacements et les conflits, tout en renforçant l’éfficacité, la qualité, la conformité et la durabilité de ses programmes. Le programme Protection contribue à réduire les risques de protection auxquels sont confrontées les personnes déplacées, les réfugiés centrafricains de retour et les communautés hôtes, notamment à travers le renforcement de la cohésion sociale, des mécanismes locaux de prévention, de dialogue, de médiation et de résolution pacifique des conflits. Afin de contribuer à répondre efficacement aux défis de la réponse humanitaire et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité des projets, le NRC recrute deux (02) Officiers chargés de la Protection contre la violence (PFV): l’un pour son bureau de Bouar et l’autre pour Paoua. L’officier Protection contribue à la mise en œuvre des activités de protection dans les zones d’intervention. Sous la supervision de Protection Project Manager et en coordination avec les équipes concernées, il/elle appuie l’analyse des conflits et des risques de protection,la prévention et la gestion pacifique des conflits, le renforcement des capacités des autorités et mécanismes communautaires, la mise en œuvre d’activités de cohésion sociale, de dialogue et de médiation, ainsi que le suivi des dynamiques locales et des résultats des interventions. NB: Ces postes sont réservés aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine. Le NRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion et souscrit pleinement au principe de l’égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l’argent dans le cadre d’une procédure de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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lNTERSOS est une organisation internationale humanitaire implantée en RCA depuis 2014 où elle intervient en faveur des populations vulnérables, victimes des conflits armés et des catastrophes naturelles. Pour l’implémentation de ses activités, INTERSOS voudrait recruter un Chef de projet Protection. Tâches Ci dessous l
INTERSOS est une organisation internationale humanitaire implantée en RCA depuis 2014 où elle inten icnt en faveur des populations vulnérables. victimes des conflits armés et des catastrophes naturelles. Pour 1 implémentation de ses activités. INTERSOS voudrait recruter deux Moniteurs de protection
🎓 Formation / Diplômes Informations générales sur Tearfund 📊 Autres informations Qui sommes nous . Tearfund est une organisation chrétienne qui agit en partenariat avec les Églises locales lorsque c’est possible, pour créer un changement dans la vie des populations ayant les plus grands besoins économiques. Nous croy
INTERSOS est une organisation internationale humanitaire implantée en RCA depuis 2014 où elle 1nterv1ent en faveur des populations vulnérables. victimes des conflits armés et des catastrophes naturelles Pour 11mplementat1on de ses act1v1tés INTERSOS voudrait recruter un Chargé de protection à base communautaire Ci dess