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Horizons Femmes (HF) est une ONG de droit camerounais engagée dans la réduction des inégalités de genre, à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique, ainsi que la promotion socio-économique des femmes et des jeunes filles.
Dans le cadre du projet EpiC, financé par le PEPFAR et le Département d’État Américain, HF met en œuvre des activités visant à renforcer les services de prévention, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH dans plusieurs régions du Cameroun, avec une attention particulière portée aux populations les plus vulnérables.
Synthèse du poste à pourvoir
Durée de l’emploi : CDD, durée fonction de la disponibilité du financement, avec une période d’essai de 3 mois renouvelable.
Date de prise de fonction prévue : 26 octobre 2026.
Rattachement hiérarchique : Coordonnateur.trice de Projet.
Rémunération : selon la grille salariale en vigueur à Horizons Femmes et l’expérience pertinente du/de la candidat.e.
Missions principales
1. Supervision et coordination opérationnelle
Superviser et appuyer techniquement les prestataires de Conseil et Dépistage Volontaire (CDV) ainsi que les navigateurs pairs. Veiller à la mise en œuvre effective du plan de travail sur le terrain, conformément aux Procédures Opérationnelles Standard (SOP) du projet. Organiser des réunions régulières de suivi afin d’examiner les progrès, d’identifier les défis et de proposer des solutions correctives. Participer activement à la planification et à la revue des activités.
2. Suivi et gestion des cas
Évaluer les besoins psychosociaux. Élaborer et suivre les plans d’accompagnement. Référencer vers les services appropriés. Assurer le suivi des cas et le respect strict de la confidentialité.
3. Suivi, évaluation et qualité des données
Collaborer étroitement avec l’équipe de Suivi & Évaluation (S&E) pour assurer la collecte précise et opportune des données. Analyser les données de performance pour orienter les décisions opérationnelles et améliorer la qualité des services. Contribuer à la rédaction des rapports d’activités mensuels et trimestriels.
4. Renforcement des capacités
Identifier les besoins en formation des équipes de terrain et des partenaires communautaires. Co-animer ou organiser des sessions de formation et de mentorat, notamment sur l’approche centrée sur la clientèle et spécifique aux femmes.
5. Représentation et partenariat
Représenter le projet au niveau communautaire et maintenir des relations professionnelles avec les structures de santé, les leaders communautaires et les autres partenaires locaux. Répondre aux demandes d’information des parties prenantes internes et externes.
Profil recherché
Licence (Bac+3) minimum en Sciences de la Santé, Santé Publique, Sciences Sociales ou domaine équivalent. Au moins 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes VIH/sida, de préférence financés par le PEPFAR ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience dans la supervision d’équipes communautaires et dans la gestion de cas, l’accompagnement psychosocial, le référencement et le suivi des bénéficiaires. Connaissance approfondie des enjeux techniques du continuum de soins VIH. Sensibilité aux questions de genre et capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Compétences en supervision, mentorat et animation d’équipe. Excellentes capacités d’analyse, de rédaction de rapports et de communication. Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) ; la maîtrise des langues locales de la région est un atout. Compétences en outils informatiques (Pack Microsoft Office).
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