IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Globulus recrute un(e) gestionnaire de stocks à Yaoundé. Contrat : CDD et CDI.
[MISSIONS]
- Suivi et mise à jour des niveaux de stock
- Contrôle des entrées et sorties de marchandises
- Optimisation de l'espace de stockage et du rangement
- Réalisation des inventaires périodiques
- Anticipation des besoins de réapprovisionnement
[PROFIL]
- Deux (02) ans d'expérience dans un poste similaire
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Gestion du stress face aux urgences de stock
- Maîtrise des logiciels de gestion de stock/inventaire (Excel, etc.)
- Rapidité et précision dans le comptage et la saisie
- Capacité à détecter les anomalies (écarts, pertes, ruptures)
- Bonne communication avec les équipes logistique et commerciale
- Capacité à utiliser des outils numériques ou d'IA pour optimiser la gestion des stocks
- Âge : à partir de 35 ans
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Au plus tard le 14 octobre 2026 à 17h (affiche : 16 octobre 2026)
[CANDIDATURE]
CV et lettre de motivation à : Objet : « Candidatures Gestionnaire de stock »
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Conseil Expert Candidature
L'affiche donne deux dates limites (14 et 16 octobre) : envoyez avant le 14 à 17h pour ne prendre aucun risque. Mettez l'objet exact demandé et chiffrez un résultat concret dans votre CV, par exemple un écart d'inventaire réduit ou une rupture évitée.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.