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Nounou-ménagère expérimentée pour 3 enfants — 70 000 FCFA
CDIil y a 16 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Douala
CDI
À négocier
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Famille à Douala recherche une nounou pour trois enfants, dont un nouveau-né.
[PROFIL]
- Âge minimum : 35 ans
- Expérience avérée dans la garde de nourrissons dès 3 mois et d'enfants en bas âge
- Maternelle, douce, patiente, souriante et attentive
- Bilingue français-anglais
- Résider obligatoirement à proximité de Logpom Bassong
[HORAIRES]
- Du lundi au vendredi : 7h à 18h
- Le samedi : 8h à 15h
[TÂCHES]
- Garde, surveillance et sécurité des trois enfants
- Hygiène, bien-être et confort des enfants
- Repas des enfants, lavage et stérilisation des biberons
- Changement des couches et soins d'hygiène courants
- Rangement de leur espace de vie, coiffures simples
- Lavage et repassage des vêtements du nouveau-né
- Respect des routines de sommeil
Les candidates devront justifier d'une expérience et fournir des références vérifiables.
[SALAIRE]
À négocier
[CANDIDATURE]
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Conseil Expert Candidature
La famille demandera des références vérifiables : préparez les noms et numéros de deux anciens employeurs chez qui vous avez gardé des nourrissons. Le bilinguisme français-anglais est exigé, présentez-vous brièvement dans les deux langues lors de l'appel.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.