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Juristes en charge du recouvrement contentieux — Credit Access

Credit Access
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 7 heures
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Credit Access recrute des juristes en charge du recouvrement contentieux. .

[PRINCIPALES MISSIONS]

  • Assurer le recouvrement
  • Suivre les dossiers en contentieux
  • Rédiger les actes de procédure
  • Effectuer les diligences auprès des tribunaux

[PROFIL]

  • Bac+4 en droit privé (carrière judiciaire, entreprise ou équivalent)
  • Au minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'avocat ou de commissaire de justice
  • Maîtrise du droit OHADA et pratique des procédures judiciaires

[AUTRES COMPÉTENCES]

  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Capacité à rédiger des comptes rendus et tenir des tableaux de bord
  • Discrétion et confidentialité
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe
  • Bonne capacité d'analyse et de synthèse

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Conseil Expert Candidature

La ;hui. Dans le mail, citez deux ou trois procédures OHADA que vous avez réellement menées (injonction de payer, saisie-attribution, saisie conservatoire) avec le cabinet où vous les avez pratiquées.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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