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Agents de réservation bilingue ( FR/EN)

DRC Solutions
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expérience

L’ agent de réservation bilingue est chargé d’accueillir, conseiller et assister les clients par téléphone, par mail ou par chat pour leurs demandes de séjours, réservations ou services touristiques. Il/elle assure un suivi personnalisé des dossiers, vérifie les disponibilités, propose des solutions adaptées et veille à offrir une expérience client fluide et professionnelle. Le poste exige une excellente maîtrise du français et de l’anglais , de bonnes compétences en communication et une attitude rigoureuse, réactive et orientée service.

Missions principales

Prise en charge des réservations par téléphone ou par chat et par mail Gestion des réservations des sites partenaires (Booking, Expedia, etc ...) Coordination avec les services internes de l'hôtel et gestion des demandes spéciales S'assurer via les réservations reçues, la bonne prise en charge des exigences clients auprès des services concernés au sein du groupe Gestion des emails Relancer les voyageurs ayant fait une réservation sans prépaiement (chat, mail et téléphone)

Profil recherché

Vous êtes diplômé BAC+2 en communication, hôtellerie ou Anglais Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit Vous avez une expérience probante dans le domaine de la relation client et des centres d'appels et/ou dans le secteur de l'hôtellerie Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautique et internet Vous avez le sens de l'écoute, l'empathie Vous êtes flexibles sur vos horaires : 7j/7 et 24h/24 DRC Solutions recrute : Agents de réservation bilingue ( FR/EN) , CDI, à Immeuble MARBOUR Antsahavola, 3ème étage, Antananarivo, Madagascar. Profil attendu : Bac+2 minimum. Missions Prise en charge des réservations par téléphone ou par chat et par mail Gestion des réservations des sites partenaires (Booking, Expedia, etc ...) Coordination avec les services internes de l'hôtel et gestion des demandes spéciales S'assurer via les réservations reçues, la bonne prise en charge des exigences clients auprès des services concernés au sein du groupe Gestion des emails Relancer les voyageurs ayant fait une réservation sans prépaiement (chat, mail et téléphone) Profil recherché Vous êtes diplômé BAC+2 en communication, hôtellerie ou Anglais Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit Vous avez une expérience probante dans le domaine de la relation client et des centres d'appels et/ou dans le secteur de l'hôtellerie Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautique et internet Vous avez le sens de l'écoute, l'empathie Vous êtes flexibles sur vos horaires : 7j/7 et 24h/24

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Conseil Expert Candidature

Je vois que DRC Solutions recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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